一、鉴定工伤需要多少钱一次
工伤鉴定的费用因地区、鉴定项目等因素而有所不同。
（一）一般来说，在大多数地区，如果是初次劳动能力鉴定，费用大概在300元到600元之间。这部分费用通常由工伤保险基金支付，前提是用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险。
（二）如果用人单位未缴纳工伤保险，那么初次鉴定的费用就需要用人单位承担。
（三）重新鉴定的情况，重新鉴定的费用一般也有相应规定。如果重新鉴定的结论与初次鉴定相同，那么重新鉴定的费用由申请人承担；如果重新鉴定的结论与初次鉴定不同，那么费用可能由工伤保险基金或者用人单位承担（根据缴纳工伤保险情况而定）。
需要注意的是，各地在费用标准和承担主体上可能存在差异，具体情况要以当地工伤保险政策规定为准。
二、鉴定工伤要什么证明
进行工伤鉴定需要以下几类证明：
（一）劳动关系证明
1. 劳动合同是最直接有力的证明。它明确了劳动者与用人单位之间存在的劳动雇佣关系。
2. 如果没有劳动合同，可以用工资支付凭证，如工资条、银行工资流水明细等，证明双方存在事实上的劳动关系。
3. 工作证、服务证等能够证明身份的证件也可作为劳动关系存在的辅助证据。
4. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录也有一定的证明力。
（二）医疗机构诊断证明
1. 受伤后的初次诊断证明非常关键，包括病历、检查报告（如X光片、CT报告等），这些能够反映受伤的部位、程度等基本情况。
2. 后续治疗过程中的相关医疗记录，如住院病历、手术记录、康复治疗记录等，用于完整呈现伤情发展及恢复情况。
（三）事故相关证明
1. 如果是在工作场所内由于工作原因遭受的事故伤害，要有事故现场的证人证言（同事等），证人需对事故发生的时间、地点、经过等情况作出准确描述。
2. 对于一些特殊的工伤情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，要有医疗机构的抢救记录、死亡证明等相关文件。
三、受伤后怎么鉴定工伤赔偿标准
工伤赔偿标准的鉴定流程如下：
（一）认定工伤
1. 受伤职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定下来后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）确定赔偿标准
1. 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2. 停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残的根据伤残等级有一次性伤残补助金等赔偿项目；工亡的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿项目。赔偿标准根据不同地区、不同伤残等级等因素有所不同。
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