一、我在工地上上班不小心摔伤是工伤吗
在工地上上班不小心摔伤，通常属于工伤。
认定工伤需满足一定条件。其一，工作时间内摔伤，比如在正常的上班时间段，包括加班时间，只要是在这个时间范围内因为工作相关事宜受伤，就符合工伤认定关于时间的要求。其二，工作场所内摔伤，工地上属于工作场所，如果是在工地的合理工作区域，像在正在施工的建筑物内、工地堆放材料的区域等摔倒受伤，这是符合工作场所这一要素的。其三，因工作原因摔伤，例如在搬运建筑材料过程中摔倒，或者因为工地地面湿滑（这是工地管理范围内的状况）而摔倒，都可视为因工作原因。
但是，如果是因为自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的摔伤，就不属于工伤。
二、我工伤已经三个月了还没认定怎么办
工伤认定一般有时间限制。正常情况下，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
你工伤已经三个月还未认定，分以下情况：
1. 如果是单位未申请，你可以准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，自己向社会保险行政部门提出申请。
2. 如果是材料不齐全等原因导致社会保险行政部门还未认定，你需要尽快补齐所需材料，比如证人证言、事故现场的相关证据等。
3. 若存在其他特殊情况，例如单位故意拖延或者与社会保险行政部门存在沟通不畅等问题，你可以向上级社会保险行政部门或者相关监督部门反映情况，以维护自己的合法权益。
三、无等级工伤赔偿标准
无等级工伤一般不构成伤残，但仍可获得以下赔偿：
（一）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）住院伙食补助费
由工伤保险基金按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付住院期间的伙食补助费。
（三）交通、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
（四）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向单位主张护理费。
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来源：头条-无等级工伤赔偿标准，无等级工伤赔偿标准怎么算