一、工伤筋断了怎么赔偿
工伤筋断了的赔偿涉及多方面内容。
（一）医疗费用赔偿
1. 工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗筋断相关的医疗费用。包括手术费、药费、住院费等。
2. 如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤筋断需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 筋断经过治疗后，如果影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级来确定相应的伤残补助金等赔偿。例如，如果构成十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等赔偿项目。
2. 若用人单位未缴纳工伤保险，这些伤残赔偿也由用人单位承担。
二、一到十级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准根据伤残等级有所不同：
1. 一级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%等。
2. 二级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%等。
3. 三级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%等。
4. 四级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%等。
5. 五级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的70%等。
6. 六级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%等。
7. 七级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
8. 八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
9. 九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
10. 十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
除一次性伤残补助金外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，具体赔偿数额要根据实际情况确定。
三、断了两根肋骨工伤赔偿标准
两根肋骨骨折一般属于十级工伤。工伤赔偿标准如下：
（一）医疗费
由工伤保险基金按实际支出支付，包括诊疗费、药品费等治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（三）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述费用都应由单位承担。
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