一、工伤私企怎么赔偿
1.依法由工伤保险基金会付给1至4级伤残者的津贴若低于当地最低工资，其差额将由基金会予以补贴；
2.若5至6级伤残者被雇主认为无法胜任工作岗位，面临失业困扰时，该级别之津贴将有雇主承担支付责任，然而如津贴低于当地最低工资，雇主亦需补足相应差额。
此外，如投注金额高于总工人平均工资的三倍，则以三倍计价；如低于总工人平均工资的60％，则依据60％计算。
二、工伤手指被扭伤怎么赔偿
工伤赔偿涉及很多专业内容，需要先根据工伤鉴定等级进行分类计算：
1.一至四级退休后可以享受基本养老保险，同时，除了伤残津贴，用人单位还需要缴纳医疗保险。伤残补助金会根据等级依次递减，其中一级伤残是本人工资的27倍。
2.五至六级伤残需要补贴社保，五级六级伤残补助金分别为本人工资的18个月和16个月。
3.七至九级伤残的补助金则会依次递减，同时，离职时还会有医疗就业补助。
以上只是一个大致的介绍，具体的赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同。如果你需要更详细的信息，建议咨询专业律师或相关机构。
三、生孩子骨折算医疗事故吗
助产损害导致新生儿骨折是否属于医疗事故，需要根据具体情况来判断。医疗事故的认定标准如下：
首先，医疗事故的行为人必须是有卫生技术资格的从事医疗管理、后勤服务等工作人员。其次，医疗事故的行为人必须在诊疗护理工作中有过失，比如在助产过程中，将止血的纱布遗漏在孕妇的腹中。
此外，危害行为和危害结果之间，必须有直接的因果关系，否则不能认定为医疗事故。例如，由于助产行为，导致婴幼儿轻微擦伤或者是出现可以存在的感染问题，那么则不属于由于助产损害导致的医疗事故。
最后，必须是发生在诊疗护理工作中，也包括为此服务的后勤和管理。如果是发生在生产前的服务导致孕妇受伤害，那么则不属于由于助产损害导致的医疗事故。如果新生儿的骨折是助产行为之间需要存在因果关系，而是由于其他难以区分的原因导致新生儿受伤，例如由于父母的动作导致婴幼儿骨折，或者婴幼儿原本存在先天的疾病，那么也不属于由于助产损害导致的医疗事故。
总之，医疗事故的认定需要综合考虑多个因素，以确定助产损害是否导致了医疗事故的发生。
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来源：头条-生孩子骨折算医疗事故吗，生产过程中孩子骨折