一、工伤出院哪些手续需要自己拿着
工伤出院后，以下手续材料通常需本人妥善保管：
1.诊断证明：详细记录受伤情况、诊断结果、治疗过程等，是证明工伤病情的关键材料，在后续工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤待遇申领中都必不可少。
2.病历：完整呈现从受伤入院到出院整个治疗期间的医疗信息，包括症状表现、检查报告、治疗方案等，有助于准确评估工伤严重程度，为相关鉴定和赔偿提供依据。
3.出院小结：概括了住院期间的治疗情况、康复状况及出院后注意事项，是了解工伤恢复情况的重要文件，对确定工伤待遇和后续处理至关重要。
4.医疗费票据原件：这是申请工伤医疗费用报销的核心凭证，务必保存好，以便按规定报销相关医疗费用。
此外，若有检查检验报告、医嘱证明等材料，也应由本人留存，这些材料在工伤认定、劳动能力鉴定及待遇申领等环节，都对维护自身合法权益起着重要作用。
二、工伤出院没办出院手续怎么办
工伤出院未办理出院手续，应采取以下措施：
首先，尽快与所在医院的住院处或相关科室联系。告知医院工作人员自身是工伤患者，说明尚未办理出院手续的情况，了解办理流程和所需材料。一般来说，可能需要准备身份证、医保卡、住院押金条等物品。
其次，及时与用人单位沟通。将未办理出院手续的事情告知单位，因为工伤处理过程中，用人单位通常需要参与相关流程，且后续的工伤认定、报销等事宜可能需要出院资料。
再者，注意收集与工伤治疗相关的一切资料。包括病历、诊断证明、检查报告、费用清单等，这些资料对于后续的工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇申领都至关重要。
若因未办理出院手续导致费用结算等问题产生纠纷，可保留相关证据，必要时通过合法途径，如向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益，确保工伤待遇得到妥善落实。
三、工伤出院能拿到赔偿吗
工伤出院后能否拿到赔偿，需视具体情况而定。
首先，要完成工伤认定程序。用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请，若未提出，工伤职工或其近亲属等可在一年内自行申请。只有被认定为工伤，才有获得赔偿的基础。
其次，进行劳动能力鉴定。根据工伤职工的伤情，由专门的劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，这是确定赔偿具体数额的关键依据。
若完成上述程序，且用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位需承担停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
一般来说，工伤出院后，只要按法定程序完成工伤认定、劳动能力鉴定等环节，就能按规定拿到相应赔偿，但可能存在时间上的先后顺序，并非出院后立即获得全部赔偿。
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来源：临律-工伤出院能拿到赔偿吗，工伤出院之后有哪些补助