一、工伤赔偿是给单位打还是个人打
工伤赔偿款项的支付对象需依据具体情况判断。
通常，若单位已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些款项一般直接支付给工伤职工个人。而单位需承担的赔偿项目，像停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等，则由单位支付给职工个人。
若单位未缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任都由单位承担，相应赔偿款项自然是支付给工伤职工个人。
不过在实践中，也存在特殊情况。例如，单位为职工垫付了部分医疗费用等，在获得工伤保险基金支付的医疗费后，有可能先支付到单位账户，单位再扣除已垫付部分后将剩余款项给职工。但这只是个别情况。总体来说，工伤赔偿主要是给予受伤害的职工个人，以保障其合法权益及因工伤所遭受的损失得到补偿。
二、工伤赔偿是单位还是小老板
工伤赔偿责任的承担主体需根据具体情况判定。
若小老板是具备用工主体资格的组织或法人，且劳动者与其存在劳动关系，那么小老板需承担工伤赔偿责任。
若小老板不具备用工主体资格，而单位将工程发包给小老板，依据相关规定，单位需承担工伤保险责任。即便劳动者与单位可能不存在直接的劳动关系，单位也不能因此免除责任。这是为了保障劳动者在遭受工伤时能够获得及时有效的赔偿。
在实际处理中，通常先由社会保险行政部门进行工伤认定，确定工伤事实。之后，根据劳动能力鉴定结果计算赔偿金额。若单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿项目可由工伤保险基金支付，其余部分由单位或小老板承担；若未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由单位或小老板承担。具体责任划分需结合实际案情及证据确定。
三、工伤赔偿是给单位还是工伤本人
工伤赔偿通常是给予工伤本人。
从法律规定角度，工伤赔偿旨在对因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者进行补偿，以弥补其因工伤所遭受的身体损伤、经济损失以及后续康复等方面的支出，所以主要受益对象应为工伤职工本人。
在实际操作中，部分赔偿项目直接支付给工伤职工。比如，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，是对工伤职工个人身体伤残及后续医疗等方面的补偿，会直接发放到工伤职工账户。
不过，也存在特殊情况。例如，停工留薪期内单位需支付工资福利待遇，这部分是单位履行自身义务支付给职工；而像医疗费等，若职工治疗时由单位垫付，在获得赔偿后可能需返还单位垫付部分，但这并非意味着赔偿是给单位，本质上赔偿权益仍归工伤职工。总之，工伤赔偿核心是保障工伤职工合法权益，主要给付对象是工伤本人。
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来源：中国法院网-工伤赔偿是给单位还是工伤本人，工伤赔偿是本人工资还是基本工资?