一、杭州工伤保险赔偿标准有哪些要求呢
杭州工伤保险赔偿标准主要有以下方面要求：
一是工伤认定要求。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二是劳动能力鉴定要求。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三是赔偿项目及标准要求。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。具体赔偿标准根据不同项目有相应规定，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
二、单位给交的意外保险,出了工伤后会赔付当事人吗
单位缴纳的意外保险在出工伤后是否赔付当事人，需分情况来看。
若单位缴纳的是商业意外保险，通常会按照保险合同的约定进行赔付。当发生工伤事故且符合保险合同中约定的赔付条件，比如在保险责任范围内的意外伤害情形、经过必要的报案及理赔流程等，保险公司会向被保险人（通常为受伤职工）支付相应的保险金，用于弥补其因意外受伤产生的医疗费用、伤残赔偿等损失。
然而，如果单位缴纳的是工伤保险，这是一种法定的社会保险。职工发生工伤后，经工伤认定和劳动能力鉴定等程序，工伤保险基金将依法支付相应的工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工伤保险的赔付是基于法律规定，旨在保障职工在工伤后的合法权益。
总之，关键在于单位所缴纳保险的具体类型，不同保险的赔付规则和程序有所不同。
三、武汉非因工伤赔偿标准一览表
在武汉，非因工伤的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
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