一、工伤申请超过30天可以延期吗请问
工伤申请超过30天，在符合特定情形时可以延期。
根据相关法律规定，用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不过，存在特殊情况时可申请延期。例如，不可抗力因素，如自然灾害、政府行为等导致无法按时申请；或者因职工本人原因，如突发重大疾病、处于昏迷等无法表达自身意愿的状态等，这些合理原因导致错过30天申请期限的，可向社会保险行政部门说明情况，申请延期。
社会保险行政部门会对申请延期的事由及相关证明材料进行审核，若认定情况属实，会准许延期申请。但需注意，申请延期应尽早进行，并且要提供充分、有效的证明材料来支撑延期申请的合理性，以保障职工合法权益能及时得到法律保障。
二、有工伤保险还需要意外保险吗
工伤保险与意外保险具有不同性质与功能，即便有工伤保险，也有必要考虑配置意外保险。
工伤保险是国家强制实施的社会保险，主要保障劳动者在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。其保障范围局限于工作场景内，赔付项目和标准有明确的法律规定。
意外保险属于商业保险，由投保人自愿购买。它的保障范围更为广泛，不仅涵盖工作期间，在日常生活、旅行等各种场景中发生的意外事故通常都在保障范围内。而且意外保险的赔付形式更为灵活多样，除了对意外身故、伤残进行赔付外，有的产品还提供意外医疗费用补偿、意外住院津贴等多种保障。
此外，意外保险的保额选择相对灵活，投保人可根据自身需求和经济状况选择合适的保额。在一些情况下，当工伤保险的赔付无法满足实际损失时，意外保险可以起到补充作用，给予被保险人更全面的经济保障。所以，有工伤保险并不意味着不需要意外保险，两者可以相互补充，更好地保障个人权益。
三、工伤超过多久不能报工伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一般来说，超出上述规定时间，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请，但存在特殊情形，如不可抗力等，可能会有不同处理，需具体情况具体分析。
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来源：头条-工伤超过多久不能报工伤，工伤超过多少小时无效