一、劳动能力鉴定怎么进行
劳动能力鉴定需按以下步骤进行：
一是提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。
二是受理审核。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核，若材料不完整，会要求申请人补充；材料完整的，则予以受理。
三是组织鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据情况，从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据相关标准进行鉴定。
四是作出结论。专家组作出鉴定意见后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、劳动能力鉴定结果有哪些
劳动能力鉴定结果主要有以下几种：
一是劳动功能障碍程度的鉴定结果。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一级伤残表明劳动者因工作原因导致身体功能严重受损，对其生活自理及劳动能力产生极大影响；十级伤残相对较轻，但也存在一定程度的劳动功能受限。
二是生活自理障碍程度的鉴定结果。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。生活完全不能自理意味着劳动者在进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等方面均需他人协助；生活大部分不能自理则在上述部分事项上需他人帮助；生活部分不能自理表示在某些方面存在一定自理困难。
劳动能力鉴定结果对于劳动者后续的工伤待遇确定等具有重要意义，是保障劳动者合法权益的重要依据。
三、劳动能力鉴定标准是如何的
劳动能力鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）等相关规定，具体如下：
一是鉴定原则。遵循客观、公正、科学的原则，综合考虑伤病情况，进行全面分析和综合评定。
二是鉴定分级。将伤残程度划分为一至十级，一级最重，十级最轻。比如，一级伤残通常是器官缺失或功能完全丧失，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；十级伤残则相对较轻，对日常活动能力有一定影响，但程度相对较低。
三是鉴定内容。包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
四是鉴定程序。需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。劳动能力鉴定委员会会根据具体情况，安排相关医学专家进行鉴定。
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