一、上下班途中工伤认定有两大条件
上下班途中工伤认定的两大条件如下：
其一，合理的时间。合理时间的界定需综合多方面因素考量。一般来说，正常的上下班时间属于合理时间范畴。若因加班、提前上班等合理原因导致时间有所变动，也可认定为合理时间。例如，职工按单位要求加班后，在回家途中发生事故，加班后的下班时间应认定为合理时间。
其二，合理的路线。合理路线通常指职工往返于工作地与居住地之间相对固定、常态的路线。包括职工为了日常生活需要而前往超市、菜市场等地点后再回家的路线，只要具有一定合理性，都可视为合理路线。例如，职工下班后顺路去菜市场买菜再回家，途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件。
需要注意的是，还需满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等法定情形，才可认定为工伤。
二、上下班期间出车祸算工伤吗
上下班期间出车祸，满足一定条件算工伤。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体判断要点如下：
第一，时间上需是合理的上下班时间，不仅包括正常的上下班时段，还涵盖因加班等合理延迟或提前的上下班时间。例如，因工作任务加班后回家途中遭遇车祸，可能符合时间要求。
第二，路线方面，要属于合理路线，即从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线，或者在上下班途中从事了必要的生活活动，如顺路买菜等，在此过程中发生车祸也可能被认定为合理路线。
第三，事故责任认定至关重要，劳动者在该交通事故中不能承担主要责任，即责任认定为同等责任、次要责任或无责任。若劳动者负主要责任，则无法认定为工伤。
所以，上下班期间出车祸能否认定为工伤，需综合多方面因素判定，建议及时申请工伤认定，由相关部门依法作出准确结论。
三、工伤流产能定伤残吗
工伤流产能否定伤残，需依据具体情况判定。
首先，要明确认定工伤的前提是该流产与工作存在因果关系，即因工作原因直接或间接导致流产。比如，在工作场所因突发意外事故，致使身体受到伤害进而引发流产，这种情况一般可认定为工伤。
其次，关于能否评定伤残等级，需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，涉及女性生殖系统损伤等情况有相应评级规定。若流产对女职工生殖器官造成了诸如器官功能障碍等后续影响，可能符合一定伤残等级；若仅是单纯流产，未遗留明显身体功能障碍等问题，可能评定不上伤残等级。
女职工发生工伤流产后，所在单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，按规定申请劳动能力鉴定，以确定是否构成伤残及具体等级，据此享受相应的工伤保险待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上下班途中工伤认定有两大条件是什么
●上下班途中工伤认定有两大条件吗
●上下班途中工伤认定的条件
●上下班途中工伤认定有两大条件怎么办
●上下班途中工伤如何认定?
●上下班途中工伤新规定有哪些?
●上下班途中工伤的定义和范围
●上下班途中工伤认定有两大条件吗
●上下班途中工伤赔偿标准
●上下班途中工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●上下班期间出车祸算工伤吗怎么赔偿
●上下班期间出车祸算工伤吗
●上下班期间出车祸是不是工伤
●上下班途中出车祸算工伤吗?
●上下班途中出了车祸算不算工伤
●上下班遇车祸算工伤吗?
●上下班的时候出车祸可以报工伤吗
●上下班途中发生车祸算不算工伤
●在上下班时间出了车祸算不算工伤
●上下班途中车祸工伤吗
来源：临律-工伤流产能定伤残吗，工伤流产算几级