一、认定工伤要好了才认定吗
认定工伤并非要等伤情好了才进行。具体分析如下：
从法律规定看，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
从实际操作角度，及时认定工伤有利于固定相关证据，明确责任，保障工伤职工后续能顺利获得医疗救治及相应补偿。若等伤情好了再认定，可能会因时间推移导致证据缺失、难以搜集等问题，影响工伤职工的合法权益。所以，应按照规定的时间及时申请工伤认定。
二、工伤打款打到哪个账户
工伤赔偿款的支付账户，通常有以下几种常见情况：
一是职工本人的银行账户。在大多数工伤赔偿案例中，尤其是一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等涉及对职工本人补偿的款项，一般会直接支付到职工本人提供的银行账户中。这样可以确保赔偿款项准确、安全地到达职工手中，保障职工的权益。
二是用人单位账户。部分由工伤保险基金支付给用人单位的款项，比如用人单位垫付的工伤医疗费用等，工伤保险机构会将相应款项支付到用人单位的账户。之后，用人单位应按照规定将属于职工的部分及时转交给职工。
具体打款账户，需根据工伤赔偿的项目和相关规定来确定。职工应与用人单位及工伤保险机构积极沟通，确认款项的支付方式和账户信息，以保障自身合法权益。
三、工伤保险补缴后可以赔偿吗
工伤保险补缴后能否赔偿，需根据具体情况判断：
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