一、工伤私了后还可以起诉吗
工伤私了后能否起诉，需分情况来看：
一是若私了协议是在双方自愿、平等，且不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形下达成的，同时协议内容已对双方权利义务作出明确约定并已实际履行，一般情况下，当事人再起诉要求重新认定或赔偿，法院通常不会支持。因为该协议是双方真实意思表示，具有法律效力，双方应受其约束。
二是若私了协议存在重大误解、显失公平，或者一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立协议的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该协议。在协议被撤销后，当事人可以就工伤赔偿问题向法院起诉，按照法定标准主张赔偿。
三是若私了时赔偿金额明显低于法定工伤赔偿标准，且劳动者生活陷入困境等特殊情况下，法院可能会根据公平原则等，对协议作出调整或允许劳动者另行起诉主张合理赔偿。
二、工伤如果私了了还能评残吗
工伤私了后通常仍可以评残。具体分析如下：
其一，评残是确定劳动者伤残程度的重要程序，其目的在于明确劳动者因工伤导致的身体损伤情况，这与是否私了并无直接关联。即使双方已经就工伤赔偿事宜私下达成协议，劳动者依然有权申请劳动能力鉴定，也就是评残，以确定自身伤残等级。
其二，若私了协议中对伤残情况已有明确约定，且赔偿金额等是基于该约定确定的，后续评残结果与约定相符，那么双方应按协议执行。但要是评残结果与约定差异较大，比如实际伤残等级比约定严重，劳动者认为私了协议存在重大误解或显失公平等情形时，可依法申请撤销该协议，再依据评残结果要求合理赔偿。
其三，若私了协议未涉及伤残等级相关内容，劳动者在私了后根据自身恢复情况等认为需要确定伤残等级的，也可正常申请评残。
三、工伤私了后还能报商业险吗
工伤私了后能否报商业险，需分情况来看。
若商业险为意外伤害险，通常可以报销。意外伤害险主要保障被保险人因遭受意外伤害导致的身故、伤残或医疗费用支出等。工伤事故属于意外伤害范畴，即便已与用人单位就工伤进行私了，被保险人仍可依据保险合同约定，向保险公司申请理赔，保险公司会按照合同条款对符合条件的费用进行赔付。
若商业险是雇主责任险，情况则有所不同。雇主责任险主要是雇主为转嫁自身对雇员的赔偿责任而购买的保险。在工伤私了后，若雇主已按照私了协议对雇员进行了赔偿，且赔偿金额未超出保险责任限额，保险公司可能会根据具体情况进行理赔，但一般会要求提供相关私了协议等材料，以核实赔偿情况。若赔偿金额已超出保险责任限额或不符合理赔条件，保险公司可能会拒绝理赔。
总之，能否报商业险关键要看保险合同的具体约定和保险类型。
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来源：临律-工伤私了后还能报商业险吗，工伤私了以后还能起诉吗?