一、工伤鉴定公司不给盖章怎么解决
若工伤鉴定时公司不给盖章，可按以下方法解决：
首先，尝试沟通协商。主动与公司负责人、人力资源部门等进行友好交流，明确指出根据法律规定，公司有义务配合职工进行工伤鉴定并提供盖章协助。说明工伤鉴定对职工权益保障的重要性，以及公司配合是应尽的责任，争取公司理解并同意盖章。
其次，收集相关证据。若协商无果，职工应自行收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言、事故现场照片、医疗诊断证明等。这些证据将有助于后续工伤认定流程的顺利进行。
最后，借助行政力量。职工可向劳动监察部门投诉，请求其责令公司履行盖章义务；也可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，说明公司不盖章的情况。社会保险行政部门在受理后，会根据职工提供的证据以及调查核实的情况，依法作出工伤认定决定。即便公司不盖章，只要证据充分，职工的工伤认定申请仍可得到支持。
二、因工伤造成右眼失明该如何办残疾证
因工伤导致右眼失明，办理残疾证的流程如下：
首先，准备相关材料。需提供本人身份证、户口本原件及复印件，近期免冠彩色照片若干张，以及有效的诊断证明，例如由正规医院出具的关于右眼失明情况的病历、检查报告等，以证明视力残疾的状况。
其次，前往户口所在地的县级残联或其指定的机构提出申请。填写《中华人民共和国残疾人证申请表》，如实填报个人信息及残疾情况。
然后，按照残联安排，到指定的残疾评定机构进行残疾评定。眼科专业医生会依据相关标准，对右眼失明的具体情况进行检查和评估，确定残疾等级。
最后，等待审核与发证。残联收到评定结果后，会进行审核。审核通过的，将在规定时间内发放残疾证。若对评定结果有异议，可按规定申请重新评定。在整个办理过程中，要注意各环节的时间要求和具体规定，确保顺利取得残疾证，以便依法享受相应的残疾人权益和优惠政策。
三、工伤造成眼睛失明赔付多少
工伤造成眼睛失明的赔付金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几个方面：
一是伤残等级评定。眼睛失明一般可评定为较高等级的伤残，需由劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行鉴定，确定伤残等级，这是计算赔付金额的重要依据。
二是赔付项目及计算标准。具体赔付项目包括一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数本人工资支付，例如一级伤残为27个月本人工资。伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%等，按月发放。此外，还有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。医疗费按实际支出计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付，生活护理费根据护理依赖程度确定。
三是用人单位责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位按照上述标准支付费用。总之，赔付金额需结合实际伤残等级和具体情况计算。
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来源：临律-工伤造成眼睛失明赔付多少，工伤致眼睛瞎了,怎么赔偿