一、河北廊坊工伤怎么申请赔偿
1.相关职责单位应当从工伤事故实际发生之日或者职业病确诊的那一天算起，在三十日内向当地劳动行政管理部门提交工伤申报。
2.接下来是由劳动能力鉴定委员会进行细致审核工作。对于符合相关条件并提出申请的情况,鉴定委员会将在六十个工作日内给出明确答复；通过工伤鉴定结果为参考，伤者得以获得由于工伤而引发的相关经济补偿。
3.经过工伤鉴定之后，可以根据鉴定得出的标准进行精确计算出应有赔偿数额。若单位存在工伤保险，那么可直接由国家工伤保险机构依据相应标准发放对应工伤保险待遇。如若单位未涉及工伤保险，则应依据相关准则与用人单位进行有效协商处理。
4.对于所获赔偿结果感到异议或不甚满意的，可依据劳动仲裁法规条款启动仲裁程序。如对劳动仲裁过程及结果有所不满，还能进一步向法院提出诉讼请求以维护自身权益。
二、干活工伤骨折怎么赔偿
倘若由于履行职务而导致身体受损，以致出现骨折现象，您将会享有权利获取医疗救助款项、康复设备配备、交通路费与住宿开支、护理服务费用，以及在接受治疗期间的停职留薪待遇。若您的伤势被评估为伤残级别，那么您将具备法定权益，可领取一次性的伤残抚恤金、伤残慰问金、辅助器具购置费用等等。当您最终选择结束或者解除劳动关系之后，您仍然有机会获取一次性的工伤医疗援助金以及伤残就业补助金等。以下列举出部分由工伤保险基金负责承担的赔偿项目：
（1）针对治疗工伤而引发的医疗消耗及其康复过程中的相关支出；(2)住院期间的伙食补贴费用；(3)前往统筹地区之外就医时所需的交通与住宿费用；(4)安装配置伤残辅助器具所需的相关费用；(5)对于生活不能自理的人士，需经由劳动能力鉴定委员会确认并提供的生活护理费用；(6)向一次性伤残者发放的伤残补助金以及一至四级伤残工作人员按照逐月领取的伤残津贴；(7)在终止或者解除劳动合同之时，应赋予享受的一次性医疗援助金。
三、工伤鼻子断了怎么赔偿
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关的法律法规，当员工在工作中遭受意外伤害或患职业病导致残疾时，可以向工伤保险基金申请一次性的伤残补助金。具体的发放标准如下：对于七级伤残的员工，其可获得的一次性伤残补助金为相当于13个月的个人平均工资；对于八级伤残的员工，其可获得的一次性伤残补助金为相当于11个月的个人平均工资；对于九级伤残的员工，其可获得的一次性伤残补助金为相当于9个月的个人平均工资；而对于十级伤残的员工，其可获得的一次性伤残补助金则为相当于7个月的个人平均工资。
如果员工与用人单位签订的劳动合约或者是聘用合同到期时终止，那么，该名员工还将有资格领取由用人单位赔偿的一次性伤残就业补助金。
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