一、工伤抢救48小时后算不算工亡
工伤抢救48小时后是否算工亡不能一概而论。
如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救超过48小时后死亡，一般不算工亡。但是存在特殊情况，例如职工突发疾病后，在48小时内已经濒临死亡，虽经抢救暂时维持生命体征超过48小时，之后死亡的，实践中也有被认定为工亡的可能。
同时，如果职工遭受工伤事故伤害，在经过长时间抢救后死亡，只要能证明死亡是由工伤事故直接导致的，依然应当认定为工亡，这里并不受48小时的限制。这需要根据具体的证据情况，如医院的诊断证明、病例等材料，来准确判断死亡与工伤之间的因果关系。
二、工伤强制执行有用吗
工伤强制执行是有用的。
从法律角度看，当工伤职工经过法定的仲裁或者诉讼程序，获得了生效的法律文书，确定了用人单位或者相关责任人应承担的工伤赔偿等责任，但对方拒不履行时，工伤职工可以向法院申请强制执行。
一方面，法院有多种强制执行手段。例如，查询、冻结、划拨被执行人的存款，这能直接控制被执行人的资金流，确保工伤赔偿款有来源；查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产，无论是房产、车辆还是其他有价值的财物，都可以依法处置变现用于支付工伤赔偿。
另一方面，强制执行可以对被执行人形成强大的威慑力。一旦进入执行程序，被执行人的银行账户、财产状况将被严格监管，其信用也会受到影响，这促使他们尽快履行赔偿义务，以避免进一步的不利后果，从而保障工伤职工的合法权益能够切实得到实现。
三、工伤抢救多久算工亡
工伤抢救多久算工亡不能简单地以时间来界定。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤（工亡）。这里强调的是突发疾病的情形，如果是因为工作原因遭受事故伤害等直接导致死亡或者经抢救无效死亡的，没有这种48小时的时间限制，只要能认定为工伤且最终死亡结果与工伤事故存在因果关系，都可认定为工亡。例如在工作中遭遇严重安全事故当场昏迷，在医院经过长时间抢救最终死亡，只要符合工伤认定标准，就是工亡。所以，是否属于工亡要综合考虑伤害发生的原因、经过以及与工作的关联等多方面因素，而不是单纯看抢救时长。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤抢救48小时后算不算工亡赔偿
●工伤抢救48小时后算不算工亡事故
●工伤抢救超48小时
●工伤抢救超过48小时算不算工亡
●工伤抢救超过48小时打官司羸的几率大吗?
●工伤48小时抢救无效
●工伤认定抢救48小时
●工伤抢救48小时后算不算工亡事故
●因工受伤抢救48小时后死亡
●工亡抢救超过48小时
●工伤强制执行有用吗现在
●工伤强制执行有用吗知乎
●工伤强制执行有用吗怎么申请
●工伤强制执行要多久
●工伤法院强制执行
●工伤申请强制执行要多久才能拿到钱
●工伤强制执行对公司有什么影响
●工伤待遇强制执行好执行吗
●工伤赔偿强制执行
●工伤强制执行后有没有拿不到钱的
来源：中国法院网-工伤抢救多久算工亡，工伤事故抢救多长时间免于处罚