一、工伤一年多了还能认定吗
一般情况下，工伤认定的申请时效为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：一是不可抗力；二是人身自由受到限制；三是属于用人单位原因；四是社会保险行政部门登记制度不完善；五是当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
如果不存在上述特殊情形，工伤发生一年多了可能难以进行工伤认定。不过，虽然不能认定工伤，受伤职工也可以通过其他途径，如与用人单位协商民事赔偿等方式来维护自身权益。
二、工伤一年半后能起诉吗
工伤一年半后是否能起诉需要分情况来看。
如果是走工伤认定及后续赔偿的行政程序，一般来说，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年时间，社会保险行政部门可能会以超过申请时效为由不予受理。但是如果存在不可抗力等不属于职工或者其近亲属自身原因耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在1年申请期限内。
如果是已经认定为工伤，因工伤赔偿等问题提起民事诉讼，那么在诉讼时效内是可以起诉的。一般民事权利的诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。所以如果工伤一年半后涉及民事赔偿纠纷且未超过三年诉讼时效，是可以起诉的。
三、工伤一年还在继续治疗怎么办
如果工伤一年还在继续治疗，有以下情况和应对方式。
（一）停工留薪期相关
1. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果仍在停工留薪期内，继续享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。
2. 若超过了停工留薪期，需要根据实际情况判断。如果是因为旧伤复发等合理原因，应及时向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。经确认需要继续治疗的，依然可以享受工伤医疗待遇。
（二）工伤医疗待遇方面
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 在继续治疗期间，应保留好所有的医疗相关票据、诊断证明等材料，以备后续工伤保险报销或者可能的劳动纠纷处理所需。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤一年多了还能认定吗怎么赔偿
●工伤一年多了还能认定吗
●工伤一年后还能要工伤赔偿么
●工伤一年后还能做工伤认定吗
●工伤过一年多了还得到赔偿吗?
●工伤发生一年后还可以报吗
●工伤一年后还需要治疗怎么办
●工伤一年多了还能认定吗
●工伤一年多了还可以打官司吗
●工伤一年后还能赔偿吗
●工伤一年半后能起诉吗怎么赔偿
●工伤一年半后能起诉吗知乎
●工伤1年半还能申请吗
●工伤一年多了还可以打官司吗
●工伤一年之后起诉有效吗
●工伤一年多了还能赔偿吗
●工伤1年后还能起诉单位赔偿吗
●工伤过一年半官司能打
●工伤一年多了还能起诉吗
●工伤过了一年半年可以起诉么
来源：头条-工伤一年还在继续治疗怎么办，工伤一年后