一、工伤停职留薪期有多久
停工留薪期通常不超过12个月。要是情况特别严重，或者很特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最长也不能超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，就不再发原来的待遇了，而是按照本章的相关规定，享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后，如果还需要继续治疗，那还是可以继续享受工伤医疗待遇的。生活无法自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，就由所在单位负责。
二、被抓伤怎么鉴定工伤赔偿
抓伤可以做伤情鉴定。伤情鉴定就是鉴定人体损伤程度，一般是由县一级以上的公安机关法医来做，或者是公安机关委托的司法鉴定机构做，而且一般不收费的哟。抓伤也是人身伤害的一种，当然可以做伤情鉴定。在做鉴定的时候，专业人员会根据伤者的具体伤情、医院的诊断证明，还有国家相关部门颁布的人身伤情鉴定标准来综合评估，确定伤害程度呢。
三、门牙工伤能赔偿多少
工伤导致门牙折断，鉴定为十级工伤。按照相关规定，十级工伤职工可以享受七级至十级伤残待遇。十级工伤职工可以获得七个月工资的一次性伤残补助金。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，十级工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两个补助金分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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