一、工伤认定十级退休后的待遇
工伤认定为十级，退休后可能有以下待遇：
1. 一次性伤残补助金：在工伤认定后，十级伤残可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这部分待遇是在受伤后就确定并支付的，对退休后的整体待遇有一定的经济基础补充作用。
2. 基本养老保险待遇：如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3. 旧伤复发相关待遇：退休后工伤部位旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。例如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。不过需要注意的是，不同地区可能在具体执行上存在一定差异，要依据当地工伤保险政策为准。
二、工伤认定十级伤残怎么赔付
工伤认定为十级伤残的赔付包含以下方面：
（一）医疗待遇相关
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）停工留薪期工资福利待遇
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、工伤认定十年后还能申请赔偿吗
工伤认定后十年是否能申请赔偿需要分情况来看。
（一）如果当初工伤认定后，一直未进行劳动能力鉴定。这种情况下，虽然已经过了十年，但仍然可以进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果来申请相应的工伤赔偿。不过可能会面临一些困难，例如随着时间推移证据收集难度增加等，但只要符合相关规定，不应被剥夺获得赔偿的权利。
（二）如果当初工伤认定后，已经完成劳动能力鉴定且明确了赔偿数额，但未及时申请赔偿。这时候可能存在时效问题。一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果这十年间没有法定中断或中止事由，可能会因为超过仲裁时效而难以得到支持。但如果有证据表明存在时效中断（如一直在与用人单位协商赔偿事宜等）或者中止（如不可抗力等原因无法主张权利）的情形，仍有可能申请赔偿。
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来源：临律-工伤认定十年后还能申请赔偿吗，工伤过了十年还能再起诉吗