一、下班路上发生车祸算工伤吗
下班途中遭遇车祸是否构成工伤，需根据具体情境加以判定。一般来说，只要为合理职场下班时间及路径上，且属非个人主要责任的交通意外事件，即可视为工伤。所谓“合理时间”与“合理路径”，应依据实际情况予以审定。比如，下班途中顺道购买食材，便可能被视为合理路径。“非个人主要责任”须由交警部门出具的《交通事故责任认定书》裁定量化。如事故中个人负有同等责任、次要责任或不负责任，则满足工伤认定需求。反之，若个人承担主要责任或全责，则无法认定为工伤。
二、单位未全额缴纳工伤保险怎么办
单位未能按规缴足工伤保险，这是违法之举。建议您首先同单位交涉，促使他们足额缴纳。如无法达成共识，您可向劳动监察部门反映，该部门将督促企业纠正不当行为。在此情况下，若不幸发生工伤，可能导致您的保险待遇缩水。为此，您有权追究单位的赔偿责任；由于公司未全额缴纳而未得全额报销的部分由公司负责补偿。请务必妥善保存相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费纪录等，以便维权。
三、工伤认定书多长时间能拿到手
通常情况下，自工伤认定申请受理起六十个工作日内，社会保险行政部门应完成工伤认定并向当事人发出书面通知。
然而，如事实清晰明了且双方权益责任明确，则可以在短至十五个工作日内做出决定。请注意，申请材料的齐全与否和具体精准性，及工伤事件的复杂性等因素，将直接影响到工伤认定的时间。若需进一步调查核实，社会保险行政部门可适当延长时限，但最长不得超过六十个工作日。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●下班路上发生车祸算工伤吗怎么赔偿
●下班路上发生车祸算工伤吗有时间规定吗?
●下班路上发生车祸算工伤吗公司赔偿多少
●下班路上发生车祸算工伤吗一半责任怎么算
●下班路上发生车祸算工伤吗人没事车坏了
●下班路上发生车祸算工伤吗 假期多少天
●下班路上发生车祸算工伤吗同等责任
●下班路上发生车祸算工伤吗有时间规定吗?
●下班路上发生车祸算工伤吗?还没有保险
●工伤和车祸可以双赔吗
●单位未足额缴纳工伤保险需赔补偿金吗
●单位未足额缴纳工伤保险
●单位未全额缴纳社保
●用人单位未足额缴纳工伤保险,应该怎么赔
●单位未给员工缴纳工伤保险怎么办?
●企业没有全额给职工上保险怎么办
●公司未全额缴纳社保怎么办
●单位未缴纳工伤保险是否可申报工伤
●单位未缴纳工伤保险,发生了工伤怎办?
●单位没有全额缴纳社保怎么办?
来源：中国法院网-工伤认定书多长时间能拿到手，工伤认定书多久能拿到