一、工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准十级
咱们国家最新的工伤赔偿法规中明确提到，对于十级工伤事故的理赔，这其中包含了一次性的伤残补助金、伤残补贴等等项目。
具体到每个人能拿到多少钱，这个得看当地的职工平均收入情况以及你自己的薪资水平来定了。
比如说，这里面的一次性伤残补助金就是根据你所在地去年职工每个月平均工资的7个月额度来计算得出的。
当然啦，除了这种现金给予的赔偿外，你还可以享受到医疗费用、康复治疗费用、住院期间的伙食补贴等等。
不过呢，如果你所在的公司没有按照规定给你缴纳工伤保险的话，那么所有的赔偿责任就得由他们来承担了。
这样做的目的嘛，就是为了让那些因为工作而受伤的员工能够尽快地得到应有的经济补偿和社会保障，从而减轻他们在经济方面所承受的压力。
二、死亡工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准
你知道吗？在我们国家最新推出的工伤赔偿规定中，对于那些因为工作而不幸去世的员工，他们的家人将获得一次性的工亡补贴金、丧葬费和家人抚养费用等赔偿。
这笔钱主要是为了帮助他们度过失去亲人的艰难时期，并确保他们能够维持基本生活所需。
至于具体能够拿到多少赔偿款，这就得看每个人的实际情况了，比如他生前的工资水平，所在地的平均收入，还有家里有几个需要抚养的人等等。
除此之外，如果因工意外去世员工的直系亲戚愿意的话，还可以向政府部门申请领取相关的社会保险福利哦！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、上班路上自己摔伤算工伤吗怎么报
上班路上自己不小心摔了一跤，这是不是能算工伤呢？这个问题啊，我们得看看具体情形和国家的相关法规才能做出准确的判断哦。
一般来说，如果你在上下班的路上因为别人的过错而受到了交通事故的伤害，那就可以被认定为工伤啦。
但是，如果是你自己走路没注意或者违反了交通规则才导致摔倒的话，那就不能算是工伤咯。
所以啊，如果真的出了意外，记得要赶紧报警，拿到警察叔叔的证明，然后告诉公司领导并且去医院看病哦。
如果你想申请工伤赔偿，那就得先跟公司提出来，并且把相关的证明文件都准备好给他们看。
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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来源：头条-上班路上自己摔伤算工伤吗怎么报，上班路上自己摔伤单位有责任吗