一、工伤导致种植牙怎么赔偿
工伤导致需要种植牙的赔偿，涉及多个方面。
其一，医疗费用赔偿。种植牙所需的合理且必要的医疗费用，包括种植体费用、手术费、检查费、后续复诊费等，都应由工伤保险基金支付。前提是所在单位已依法为职工缴纳工伤保险。若单位未缴纳，该费用则由单位承担。
其二，停工留薪期工资。职工因工伤接受种植牙治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。
其三，若工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残，还可根据伤残等级享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金等，具体标准按相关规定执行。
总之，工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张自身合法权益，确保获得应有的赔偿。
二、种牙工伤保险能赔多少钱啊
种牙费用在工伤保险赔偿中，具体赔偿金额需根据实际情况确定。
一方面，需确认种牙是否属于工伤保险诊疗项目目录范围内。若在目录内，工伤保险基金将按规定支付相应费用。一般来说，工伤保险会按照医疗服务机构出具的合理且必要的种牙费用清单进行赔偿，包括种牙所需的材料费用、手术费用、检查检验费用等。
另一方面，赔偿金额可能受到统筹地区工伤保险待遇标准的限制。不同地区的工伤保险政策和待遇标准存在差异，部分地区可能对种牙费用设定了最高支付限额或者报销比例。例如，有的地区规定按照一定比例报销种牙费用，如80%等；有的地区则明确了种牙费用的最高报销额度。
此外，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么种牙费用等相关工伤待遇将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
三、工伤种植牙费用赔偿标准
工伤种植牙费用的赔偿标准通常依据以下方面确定：
一是工伤保险诊疗项目目录。工伤保险有规定的诊疗项目范围，若种植牙属于该目录内，一般可按工伤保险相关规定获得赔偿。比如，一些必要的因工伤导致牙齿缺失后进行种植牙修复，若在目录中，费用会得到相应支持。
二是实际合理费用。如果种植牙费用在合理范围内，即便不在目录中，从保护工伤职工权益角度出发，也可能会得到支持。这需要根据具体伤情、医疗机构的建议以及当地的医疗水平等来综合判断。例如，在一些特殊情况下，普通治疗无法满足工伤职工恢复需求，种植牙是必要且合理的治疗方式，费用可酌情考虑赔偿。
三是当地规定。不同地区可能会有具体的工伤赔偿实施细则，对种植牙等特殊医疗费用有专门规定。比如某些地区规定了一定的报销比例或者限额等。
总之，工伤种植牙费用赔偿需结合具体情况，参照相关规定来确定合理的赔偿金额。
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