一、工伤认定考勤表有什么要求
工伤认定中，考勤表有着重要作用，通常有以下要求：
一是真实性。考勤表必须真实反映劳动者的出勤情况，不得伪造、篡改相关记录。其记录应与实际的工作时间、班次安排等相符，能准确体现劳动者在受伤时是否处于正常工作状态。
二是完整性。考勤表的记录应当完整，包含劳动者的姓名、工作日期、上下班时间、请假情况等必要信息。对于存在加班、调休等特殊情况的，也应予以明确记录，以便准确判断工伤发生时的具体情形。
三是关联性。考勤表要与工伤认定的其他证据相互印证，例如劳动合同、证人证言、医疗诊断证明等。能够通过考勤表与其他证据形成完整的证据链，证明劳动者是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
四是规范性。考勤表的制作和保存应符合用人单位的规章制度和相关法律法规要求，有相关负责人的签字或盖章确认，确保其具有法律效力。
二、台州市工伤赔偿标准一览表
台州市工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及浙江省相关规定，以下为您简要介绍：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残待遇：
三、工伤门诊报销需要清单吗
工伤门诊报销通常是需要清单的。具体说明如下：
一是合规性要求。清单能够详细记录门诊治疗期间所使用的药品、检查项目、治疗服务等具体信息。社保及相关部门通过清单可核查费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准等规定，防止不合理费用报销，确保工伤保险基金合理支出。
二是费用核算依据。清单明确各项费用明细，便于准确核算工伤门诊治疗的总费用，为报销金额的计算提供准确数据支撑。同时，也有助于用人单位和工伤职工清晰了解费用构成，保障双方知情权。
三是审核管理需要。清单作为重要凭证，在报销审核流程中，审核人员可依据清单对门诊治疗的必要性、合理性进行判断，加强对工伤保险报销的管理和监督。
因此，在进行工伤门诊报销时，应按规定准备好相关费用清单，以顺利完成报销手续。
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来源：中国法院网-工伤门诊报销需要清单吗，工伤门诊医疗费能报吗