一、工伤认定申请一般都会通过吗
工伤认定申请并非一般都会通过。
其一,要符合工伤认定的法定情形。例如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形。如果不符合这些法定情形,工伤认定申请很难通过。
其二,证据的充分性很关键。申请人需要提供如劳动合同、医疗机构的诊断证明、事故现场的证人证言等相关证据来证明工伤事实的存在。如果证据不足,比如无法证明伤害是在工作过程中发生的,工伤认定也可能不被通过。
其三,申请的程序必须合法合规。需要在规定的时间内向正确的劳动保障行政部门提出申请,且按照要求填写申请表、提交相关材料等。如果程序存在错误,也会影响工伤认定申请的通过。
二、工伤认定申请要多久才有结果
工伤认定结果的出具时间需根据不同情况而定。
一般来说,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。这是正常情况下的时间限制。
然而,在事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请时,社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定决定。
如果遇到需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论出来后,社会保险行政部门会继续进行工伤认定工作,直至作出认定结果。
需要注意的是,不同地区可能会根据当地实际情况在这个基本框架内进行适当调整,所以在申请工伤认定时,可向当地社会保险行政部门详细了解当地的具体规定和流程。
三、工伤认定申请已办结是不是成功了
工伤认定申请已办结并不一定意味着认定成功。
(一)可能认定为工伤的情况
如果工伤认定结果为认定为工伤,这表明经过审查,劳动者所遭受的伤害符合工伤的法定情形。例如,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等法定情形被认可。
(二)可能认定不为工伤的情况
也存在认定结果为不是工伤的可能。比如,劳动者是在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况下导致受伤,按照法律规定是不能认定为工伤的。
(三)结果不确定的情况
还有一种可能是证据不充分等因素导致结果待定,需要进一步补充材料或重新审查。所以仅看到工伤认定申请已办结,还需要查看具体的认定结果才能确定是否认定为工伤。
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