一、工伤劳动鉴定后如何赔偿
我们先等等看，这个鉴定结果书什么时候才能生效？着，这个结果直接生效不是那么快的事情，需要等待整整15天才行！当然了，如果是用人单位要求重新鉴定的话，那就得等到新的鉴定结果出来之后才会生效咯。接下来，我们来聊聊关于申请劳动仲裁的问题吧。至于赔偿方面，如果你评上了一级到四级伤势，每个月都可以拿到自己工资的90%到75%作为伤残津贴；而对于五级和六级的伤者来说，用人单位要按照月度支付给你70%到60%的工资；最后，对于七级到十级的伤者，一次性的伤残补助金是根据你的伤残程度来决定的，大概在7到13个月的工资之间。除此之外，还有一些其他的费用需要考虑进去，比如说治疗过程中的工伤医疗费用，住院期间的餐补费，去外地看病的交通住宿费，安装和配置伤残辅助器具的费用，以及生活无法自理时的生活护理费等等。
二、工伤伤残还能赔偿吗
如果某个员工因为工作导致身体残疾，那就得先进行一下伤残等级鉴定。然后，根据这个员工是不是暂时失去了劳动能力或者残疾等级到底咋样，每个等级的赔偿方式都不太一样。而且这段时间，他还能享受到停止工作，但工资照发的待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》这本书里有这么一条规定，就是如果雇员在干活儿的时候受伤了，雇主要负起赔偿责任来。当然，如果是雇佣关系之外的其他人把雇员给伤着了，那么赔偿权利人既可以找那个第三方要钱，也可以让雇主赔。不过，如果雇主已经赔偿过了，他还是有权去找那个第三方追回损失的。
三、做了伤残鉴定还能做工伤认定吗
其实，做了伤残鉴定之后也是可以去申请工伤认定滴。虽然这两者看起来好像差不多，但实际上它们是完全两码事。咱们来深入分析一下，工伤认定，主要就是为了确认你这个劳动者到底算不算工伤，这样才能让你享受到工伤保险待遇嘛；而伤残鉴定，它的主要任务就是要搞清楚你的伤势严重到什么地步，然后根据这个结果来确定你能拿到多少工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
第四十五条
职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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来源：头条-做了伤残鉴定还能做工伤认定吗，做完伤残鉴定还能二次手术吗