一、成都的工伤津贴办理流程
首先咱们来说说发生了工伤事故应该怎么办。当职工遇到工伤时，您所供职的公司要在24小时之内通过电话方式向当地的劳动与社保局医疗保险处报备此事，同时还要把这件事情记录在案，书面报告交给负责工伤保险事务的管理局进行存档。记住这个期限最好不要超过5个工作日。
然后就是工伤的确认环节。如果这类情况真的不幸发生在您或者您的同事身上，用人单位就得尽快在30天以内向所属地区劳动与社保局医疗保险处递交工伤认定申请。
接下来是劳动能力的评估阶段。如果工伤职工经过积极治疗后，病情有所好转但仍然留下了永久性的身体伤害，甚至影响到了日常工作能力，那么就要请您所在的用工单位向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。这个过程就是为了给伤者以及雇主一个公正合理的评估结果。
最后是领取工伤保险福利的流程。假如工伤的认定已经确定无误，而且对于工伤的劳动能力也已经进行过评估（当然没有做过劳动能力评估的话，在工伤的确立之后也要立即补上），那么用人单位就应该在接到有关工伤的认定通知书以及相应的劳动能力评估结论之后的15个自然日之内，带上相关的材料前往工伤保险管理服务局申请工伤保险福利。
二、成都市工伤津贴办理所需资料有哪些
如果您是受伤害的员工，那就需要带这些东西过去：1.您自己的居民身份证；
2.医院给您开的体检报告或者您所患疾病的证明文件（也就是所谓的职业病诊断书）；
3.您和工作单位签订的劳动合同或聘用协议，以及其他表明您与该单位有劳务和人事关系的证明材料，比如劳务实际关系说明书之类的；
4.这个是比较重要的了，如果你单位是合法注册过的公司的话，就要带上他们那个合法的登记证书复印件如果不是注册公司而是个体户，那就要去相关部门开具一份您单位没有参照《公务员法》进行经营管理的声明材料；
5.至于那些事业单位和社会团体的员工们要申请工伤认定那就得提供一个单位非参照公务员法管理的说明书来才行。
三、成都工伤认定具体流程是怎样的
1.报备事件：一旦出现事故问题，贵公司务必在24小时之内给劳动和社会保障局医疗保险部门打电话，通知他们这件事情并且也要告知工伤保险管理服务局，随后再在5个工作日内填写一份《工伤事故备案表》上传上去。
2.工伤申请：一旦员工有了伤害或者是患上了职业病，那么贵公司需要在30天以内向劳动和社会保障局医疗保险部门递交工伤申请。
3.劳动能力评估：如果受工伤的员工经过治疗之后情况已经逐渐趋于稳定但是还是留下了残疾或者是影响到了他们的正常工作，那么贵公司应该尽快向劳动能力评估委员会提交申请，要求对该员工作出劳动能力的评估。
4.工伤赔偿申请：在员工的伤害被认定为工伤，并且进行了劳动能力评估（如果没有做这个评估的话就在工伤认定结果出来之后），贵公司应当在收到工伤认定结果和劳动能力评估结论之后的15天里，将所有相关材料准备好，然后向工伤保险管理服务局提出基金支付工伤保险待遇的申请。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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