一、劳动法员工上下班途中受伤是否算工伤
根据现行法规，在早晚上下班途中所遭受之非属自身主要责任的道路交通或城市轨道交通、水运及铁路运输等事故伤害均可界定为工伤范围之内。若系个人疏忽大意导致的跌倒受伤则不被视为工伤范畴。所谓“工伤”，即在生产劳动过程中所发生的，由外部因素直接作用于人体组织所引发的突发性意外损伤，例如因职业性事故导致的人员伤亡以及其所引发的急性化学物质中毒现象。
二、胃炎能不能报工伤
若职工并非在工作场合遭受伤害或疾病，那么即便申请人在下班时间于本公司提供的餐饮设施内用餐时突发急性肠胃炎，该单位仍有义务负担申请人的治疗相关费用并发放相应的薪资待遇，然而这并不等同于视为工伤情形。工伤认定的关键在于其受伤与伤病系由工作原因直接引发，且通常无法完全治愈并恢复至原有状态。因此，对于劳动者在下班之后在外部环境中就餐所导致的任何健康问题，均应由个人自行承担责任。
三、工伤认定可以异地认定吗
关于工伤鉴定问题，现行法律规定必须在用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门进行申请。
社会保险行政部门应自收到工伤认定申请之日起的60个工作日内完成工伤认定的决定。对于那些事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15个工作日内做出相应的工伤认定决定。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：头条-工伤认定可以异地认定吗，申请工伤鉴定能不能在异地申请