一、手指缺失工伤等级鉴定及赔偿标准
手指缺失工伤等级鉴定需根据缺失的具体情况及功能影响等因素来确定。一般来说，若仅手指末节缺失，通常可能鉴定为十级工伤；若一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可鉴定为十级工伤；若一手食指2-3节缺失，可鉴定为九级工伤；若一手除拇指外，余3-4指末节缺失，可鉴定为八级工伤等。
赔偿标准方面，医疗费按照实际治疗费用支付。停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放，由所在单位按月支付。住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一次性伤残补助金，十级为7个月的本人工资，九级为9个月的本人工资，八级为11个月的本人工资等。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤导致手指缺失5mm怎么赔偿
工伤导致手指缺失5mm，通常可从以下几个方面进行赔偿。首先，用人单位应负责职工的医疗费用，包括因治疗工伤而产生的挂号费、诊疗费、药费、住院费等各项费用，确保职工得到及时有效的治疗。其次，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者，若职工的手指缺失影响其劳动能力，需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，按照伤残等级享受相应的伤残津贴等待遇。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同，一般是按照本人工资的一定比例支付。最后，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额需根据当地的相关法规和实际情况进行计算。
三、交通事故申请工伤认定的期限
一般来说，职工发生交通事故且被认定为工伤的，申请工伤认定的期限为1年。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。但存在特殊情况，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。例如因不可抗力等正当事由耽误法定申请期限的，该期限自障碍消除之日起继续计算。总之，要及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-交通事故申请工伤认定的期限，