一、工地农民工工伤事故处理流程
工地农民工发生工伤事故，处理流程如下：
第一，及时救治与报告。事故发生后，用人单位应立即将受伤农民工送医救治。同时，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需在规定时间内提交申请材料。
第二，工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料及调查核实情况，作出工伤认定决定。若事实清楚、权利义务明确，会在较短时间内作出认定。认定过程中，可能需用人单位、工会组织、医疗机构等配合调查。
第三，劳动能力鉴定。农民工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
第四，赔偿协商与支付。确定工伤及劳动能力等级后，用人单位或工伤保险基金需按规定支付相应赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若双方就赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决，以维护农民工合法权益。
二、工地发生工伤事故处理流程
工地发生工伤事故，处理流程如下：
首先是及时救治与报告。事故发生后，用人单位应立即将受伤职工送医救治，确保其生命安全。同时，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次为工伤认定。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查情况，作出是否认定为工伤的决定。用人单位、工会组织、受伤职工或其近亲属均可提出申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
再者是劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这为后续赔偿提供依据。
最后是赔偿处理。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，用人单位、工伤保险基金按照法律规定和保险政策，支付相应的工伤保险待遇。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若双方对赔偿存在争议，可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。
三、找医生开工伤证明流程
申请工伤证明并非直接找医生办理。工伤认定有专门的法定程序：
首先，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
其次，社会保险行政部门收到申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
医生的职责主要是对受伤情况进行诊断并出具诊断证明，这是工伤认定所需材料之一，但并非由医生直接开具工伤证明。职工需按上述工伤认定流程，通过社会保险行政部门来获得工伤认定结论。
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