一、交通事故工伤认定标准
交通事故工伤认定需同时满足以下条件：
一是在上下班途中。包括职工正常工作的上下班途中，以及职工加班加点后的上下班途中。
二是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。“非本人主要责任”是关键，需由交通管理部门等相关机构出具的事故责任认定书等材料来证明，例如责任认定为同等责任、次要责任或者无责任。
三是其他法定条件。比如职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故等，也可认定为工伤。
认定程序方面，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、企业工伤事故分为哪几类
企业工伤事故主要分为以下几类：
一是物体打击。指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故，如落物、滚石、锤击等。
二是车辆伤害。包括企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落、挤压、碾压伤亡事故等。
三是机械伤害。指机械设备运动或静止部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入等伤害。
四是起重伤害。由起重设备或操作过程中引起的人身伤害，如重物坠落、起重机倾翻等。
五是触电。人体接触带电体或接近高压带电体，导致电流通过人体造成的伤害。
六是淹溺。因大量水经口、鼻进入肺内，造成呼吸道阻塞，发生急性缺氧而窒息死亡的事故。
七是灼烫。如火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤等。
八是火灾。造成人员伤亡的企业火灾事故。
九是高处坠落。人从高处坠落至地面或其他物体表面造成的伤害。
十是坍塌。建筑物、堆置物等倒塌造成的人身伤害。
三、企业工伤事故分为多少类
企业工伤事故依据不同的标准有不同的分类方式，常见分类如下：
一是按照伤害程度分类。可分为轻伤事故，指损失工作日低于105日的失能伤害；重伤事故，指损失工作日等于和超过105日的失能伤害；死亡事故，指一次事故中死亡职工1至2人的事故；重大死亡事故，指一次事故中死亡3至9人的事故；特大死亡事故，指一次事故中死亡10人以上的事故。
二是按照事故类别分类。包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等20类。
这种分类有助于企业准确认定工伤事故，采取恰当措施应对，保障职工权益及企业正常运营。
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来源：中国法院网-企业工伤事故分为多少类，企业工伤事故分几类