一、劳动能力鉴定8级赔偿标准2025,劳动能力鉴定8级赔偿标准
八级伤残工伤鉴定赔付标准是：
（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；
（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤8级赔偿标准明细:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤伤残鉴定办理程序是什么
1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核，申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定（确认）条件的，发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》，申请人提
供材料不完整的，应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》；
2、自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论，因伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日；
3、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》于作出之日起20个工作日分别送达工伤职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送唐山市社会保险事业管理局；
4、对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；
5、自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲屈、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，一级伤残为7个月的本人工资;
(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、劳动能力鉴定八级伤残赔偿标准
劳动能力鉴定八级伤残赔偿标准如下：1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）；2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付；3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认；4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资；5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤鉴定标准如下：1、人格改变；2、单肢体瘫肌力4级；3、单手全肌瘫肌力4级；4、双手部分肌瘫肌力4级；5、双足部分肌瘫肌力4级；6、单足部分肌瘫肌力小于等于3级；7、脑叶切除术后无功能障碍；8、符合重度毁容标准之一项者；9、面部烧伤植皮大于等于1/5；10、面部轻度异物沉着或色素脱失；11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；12、全身瘢痕面积大于等于20%；13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形；14、一侧或双侧眼睑明显缺损；15、脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、劳动能力八级赔偿标准
法律分析：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资、八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资、八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、八级伤残鉴定标准及赔偿标准
八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资，而劳动者如果与用人单位解约的，还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。八级伤残等级评定标准及赔偿标准如下：赔偿标准：1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。鉴定标准：1、边缘智能；2、精神病性症状有人格改变者；3、颅骨外露；4、面部烧伤广泛植皮术后；5、鼻或面颊部有＞8cm2或三处以上＞1cm2的增生性瘢痕；6、一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻；7、全身瘢痕面积40％～49％；8、一眼矫正视力≤0．2，另眼矫正视力≥0．5；9、双眼矫正视力等于0．4；10、双眼视野≤80％（或半径≤50°、；11、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；12、上睑下垂盖及瞳孔1／3者；13、睑球粘连影响眼球转动者；14、外伤性青光眼；15、双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL；16、体力劳动时有呼吸困难（喉原性、；17、发声及言语困难；18、一耳或双耳缺损＞1／3、＜2／3；19、牙糟骨损伤长≥6cm，牙齿脱8个以上；20、舌缺损小于舌的1／3；21、双侧鼻腔或鼻咽部闭锁；22、双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅱ度；23、食管成形术后咽下运动不正常；24、甲状腺功能轻度损害；25、甲状旁腺功能轻度损害；26、脊椎压缩骨折；前缘高度减少1／2以上者；27、脊椎滑脱术后无神经系统症状者；28、单肢瘫或单手全肌瘫肌力4级；29、双手部分肌瘫肌力4级；30、双足全肌瘫肌力4级；31、单足部分肌瘫肌力3级；32、一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断；33、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；34、一足 趾缺失，另一足非 趾一趾缺失；35、一足 趾畸形，功能丧失，另一足非 趾一趾畸形；36、一足除 趾外，其他三趾缺失；37、一足除 趾外，其他三趾瘢痕畸形，功能完全丧失；38、因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者；39、关节外伤或因伤手术后，残留创伤性关节炎，无积液；40、心功能不全一级；41、血管代用品重建血管；42、肺段切除；43、其他职业性肺部疾患，肺功能正常；44、肝部分切除；45、胆道修补术后；46、脾部分切除；47、胰部分切除；48、腹壁缺损10cm左右；49、胃部分切除；50、小肠部分切除；51、一侧肾上腺缺损；52、输尿管修补术后；53、尿道修补术后；54、一侧睾丸、副睾丸切除；55、一侧输精管缺损，不能修复；56、已育妇女单侧卵巢切除；57、已育妇女单侧输卵管切除；58、已育妇女单侧乳腺切除；59、性功能障碍；60、急性放射皮肤损伤Ⅳ度，及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能；61、放射性皮肤溃疡经久不愈者。法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五、鉴定八级伤残赔偿标准
法律分析：八级伤残工伤鉴定赔付标准是：
1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；
2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
六、劳动能力鉴定八级伤残赔偿
八级工伤应当按照以下标准进行赔偿：
1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资；
2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资；
3、医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为8个月的工资。
除此之外，还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。值得注意的是，如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的，那么以上费用都应当由用人单位进行承担。
一、社保赔偿后公司赔偿标准
单位还是需要赔付的。有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后，职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付，自己不需要给予职工任何补偿，实际上这种做法是违反法律规定的。根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；根据劳动法律的相关规定，除了工伤保险基金应当支付的费用以外，用人单位还应当给付劳动者治疗工伤期间的工资福利以及终止或者解除劳动合同时劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、天津工伤鉴定标准十级有哪些赔偿？
工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。
10级工伤所得的赔偿：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月
3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月
4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)
另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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