一、劳动能力鉴定没有片子可以吗2025,劳动能力鉴定没有片子可以吗
只要有工伤认定书，那么员工需要做劳动能力鉴定是可以的。如果员工X片丢失是没有影响的，可以到医院再次拍片就可以。
因为劳动能力鉴定是对伤情是否对员工以后的生活活动造成障碍，那么在治疗完毕后的片子是同样可以作为依据的。
一般情况下，要根据医院提供的病例资料和劳动者的伤残部位进行综合评定的；如果鉴定委员会的专家认为鉴定时，需要根据伤残的部位照X光的，那就需要照X光片。
劳动能力鉴定需要的材料包括：
1、工伤认定书的原件及复印件（审核原件，保留复印件）；
2、鉴定人本人的身份证原件及复印件；
3、填写完整的《劳动能力鉴定申请表》；
4、门诊、病历、疾病诊断书、出入院记录、影像资料报告单等相关医疗资料；
5、两张1寸的照片；
综上所述，只要有工伤认定书，那么员工需要做劳动能力鉴定是可以的。如果员工X片丢失是没有影响的，可以到医院再次拍片就可以。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
二、劳动能力鉴定可以做吗
一，可以，只要是工作期间受伤的，都属工伤，只要是工伤：
1，是工伤，都可以向当地的劳动能力鉴定部门申请工伤鉴定（定残）；
2，是否符合伤残等级的鉴定标准（能不能评级），要以鉴定结果为准；
3，如果当事人对一地的鉴定结果不满意的，可以向别的鉴定部门提出鉴定。二，劳动能力鉴定程序：
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定；特殊情况下，职工可直接申请;
2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;
（1）属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;
（2）属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;
4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。三，争议解决办法：
1，工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;
2，与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
三、做劳动能力鉴定需要哪些片子呢
法律主观：劳动能力鉴定需要下列材料：劳动能力鉴定的申请人；工伤认定决定书；单位的营业执照；法定代表人和职工的身份证明；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明等。
法律客观：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
四、劳动能力鉴定是怎样的
法律分析：劳动能力鉴定有以下流程内容:职工和用人单位需要向相关省部门鉴定委员会提出申请关部门鉴定委员会部门对当事人提出的申请和一系列材料进行审查和登记相关部门需要在十五个工作日内对当事人提出的申请意见，并且通知当事人，相关部门机构通过诊断、对事实进行鉴定、给出结论。
法律依据：《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
五、无劳动能力鉴定在哪里鉴定
法律分析：应该到当地劳动能力鉴定机构。一般在设区的市人力资源和社会保障局下设的劳动能力鉴定委员会。
法律依据：《劳动鉴定委员会组织及工作规则》 第二条 劳动鉴定委员会是县级以上人民政府设立的，由劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。劳动鉴定是依据国家鉴定标准判定伤、病职工劳动能力、伤残程度的技术性工作，不属于具体行政行为。劳动鉴定依法独立进行，不受行政机关、社会团体、企业和个人的干涉。
六、没做劳动能力鉴定可以上班吗
法律主观：没有工伤认定不能进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料方可申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证等其他有效身份证明原件。
法律客观：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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