一、工伤赔偿按赔偿时间还是受伤时间
工伤赔偿主要依据受伤时间。
工伤认定以事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日作为重要节点。该时间确定后，后续一系列程序和赔偿都以此为基础展开。
一方面，受伤时间直接关联工伤认定时效。用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
另一方面，赔偿标准也多与受伤时间挂钩。不同时期的工伤保险政策、工资水平等存在差异，受伤时间决定适用何种标准来计算赔偿金额，例如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等的计算，都与受伤时的相关情况紧密相连。而赔偿时间通常不影响赔偿的实体标准和认定基础，主要涉及支付的及时性等程序性问题。
二、工伤赔偿是请律师还是自己协商好
工伤赔偿选择请律师还是自己协商，需综合多方面考量。
自行协商具有一定优势。程序相对简便、灵活，能节省时间和精力。双方直接沟通，有利于快速解决问题，获得赔偿。若工伤事实清晰、赔偿金额争议不大，且用人单位态度积极愿意协商，自行协商可高效实现权益。
然而，自行协商也存在风险。劳动者可能因对工伤赔偿法律规定、标准了解不足，在协商中做出不合理让步，导致应得赔偿受损。同时，若用人单位缺乏诚意，自行协商可能陷入僵局，无法有效解决问题。
请律师则有诸多益处。律师具备专业法律知识，熟悉工伤认定、赔偿标准等规定，能准确计算应得赔偿数额。在与用人单位协商或后续法律程序中，律师可凭借专业能力和经验，有效维护劳动者权益。面对复杂情况，如存在劳动关系争议、用人单位推诿责任等，律师能更好应对。
因此，若工伤情况简单、双方分歧小，可尝试自行协商；若涉及复杂法律问题、赔偿争议大，或对自身权益把握不准，聘请专业律师是更可靠的选择，有助于争取合理赔偿。
三、工伤申请表由个人还是单位填写签字
工伤申请表既可以由个人填写签字，也可以由单位填写签字，具体情况需根据实际情形确定：
一是单位申请的情况。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并填写工伤申请表。此时由单位填写签字，加盖单位公章。
二是特殊情况下个人申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这种情况下由工伤职工或者其近亲属等填写签字。
总之，一般先由单位申请并填写，单位不履行义务时，个人或相关主体有权申请并填写工伤申请表。
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来源：头条-工伤申请表由个人还是单位填写签字，工伤申请表要本人签字吗