一、受工伤了怎么起诉赔偿的
如果你不幸在工作中碰上了工伤事故，那么你该如何理赔呢？首先，你得跟你老板好好聊一聊解决办法，大家协商着来嘛。实在没法子的话，那就去申请工伤认定吧，等伤势稍微稳定下来之后再去做个劳动能力鉴定。然后根据查出来的结果，直接找仲裁委员会提出劳动仲裁，要求获得应有的工伤待遇。要是对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院发起诉讼，寻求法律援助。
二、17岁报工伤怎么赔偿
若未成年人在工作中遭受了身体伤害，依据现行法律法规，用人单位必须依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的具体细则对他们进行赔付。这类赔偿涵盖了未成年在劳动能力鉴定前接受治疗期间所需的生活费用、一次性的补偿金、护理费用、住院伙食补贴以及营养费用等所有相关损失。
三、没有工伤保险怎么处罚赔偿
如果雇主没给工人们买工伤险，那么每当工人工伤时，所有涉及到的工伤补贴以及它们的标准付费都得由雇主来负责出钱了。当雇主要依照相关规定向因工伤而收到伤害的工人支付赔偿款之后，他们还需要立即帮这些工人去缴纳工伤保险，同时补交其应该上交但是却未交的工伤保险的费用以及滞纳金。
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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来源：临律-没有工伤保险怎么处罚赔偿，没工伤保险能申请赔付吗