一、员工离职怎么处理工作居住证2025,员工离职怎么处理工作居住证
本文介绍了员工离职后原单位注销其工作居住证的相关操作流程和注意事项。当个人证件被注销时，如果新单位具有办理工作居住证的资质，新单位可以发起聘用单位变更申请。如果原单位注销个人存在时间限制，个人可以申请延期注销工作居住证，并延长证件注销时间以办理聘用单位变更。最长的延期申请时间为6个月。具体的操作步骤和注意事项在文章中都有详细描述。
法律分析
当员工离职后,原单位需要注销其工作居住证。在此过程中,证件的有效期为2个月。当个人证件被注销时,如果其新单位具有办理工作居住证的资质,新单位可以发起聘用单位变更申请。如果原单位注销个人存在时间限制,个人可以申请延期注销工作居住证,并延长证件注销时间以办理聘用单位变更。最长的延期申请时间为6个月。
操作步骤：
1)操作员点击菜单中的“特殊业务”链接，选择菜单中的“个人申请延期注销”，进入该功能主页面，如图3-3-1;
(2)操作员，输入延期注销时间、新单位名称、延期注销原因;
(3)操作员点击“提交申请”按钮，系统给出“确认”提交的提示信息;
(4)操作员选择点击“确定”，系统给出操作成功的提示信息，完成该项申请的操作
特别提示：
(1)单位注销证件，由所在单位提交注销操作后，无需主管部门审核，2个月后自动生效。
(2)被单位执行注销操作的用户,可以通过个人业务的延期注销申请进行延期注销申请,在证件有限期内,最多可以申请延后6个月。
二、什么是工作居住证
工作居住证，俗称“绿卡”，是北京、上海和深圳等地为了吸引和留住人才，实施人才柔性引进战略，对国内符合条件来本地区发展的人才颁发的一种证件。持《工作居住证》者，在子女入托、上学、购房、社会保障、职称评定等方面都享有市民待遇。最早也叫工作寄住证、人才寄居证等。符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的本市行政区域内具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构，其聘用的人员在本市有固定住所且具备下列条件之一者，均可申请《工作居住证》。
拓展延伸
根据我国《行政许可法》的规定，个人业务延期注销申请可以通过向作出行政许可决定的行政机关提出申请来实现。具体来说，申请人需要提交延期申请和相关证明材料，说明理由，经行政机关审核同意后，可延长行政许可的有效期。
需要注意的是，延期申请仅适用于已办理好的行政许可，且延期时间不得超过原行政许可的有效期。此外，《行政许可法》还明确规定了申请人逾期未申请延期或者提交延期申请材料的处理方式，一旦逾期未申请延期，申请人将失去行政许可的有效期，行政机关也不再受理其延期申请。
因此，申请人应在规定期限内办理延期申请，否则将失去行政许可的有效期。同时，行政机关也应依法办理延期申请，确保行政许可的有效期得到延续。
结语
这段话介绍了员工离职后原单位注销其工作居住证的相关流程和注意事项。工作居住证是北京、上海和深圳等地为了吸引和留住人才,实施人才柔性引进战略,对国内符合条件来本地区发展的人才颁发的一种证件,持《工作居住证》者,在子女入托、上学、购房、社会保障、职称评定等方面都享有市民待遇。符合条件的人员可以通过个人业务的延期注销申请进行延期注销申请,在证件有限期内,最多可以申请延后6个月。同时,单位注销证件无需主管部门审核,2个月后自动生效。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、工作居住证离职后怎么办
一、工作居住证离职后怎么办1、工作居住证离职后处理方法如下：（1）申请人在工作居住证有效期内与申请单位解除聘用劳动关系的，应从原聘用单位离职之日起两个月内提出聘用单位变更申请；（2）如因新聘用单位试用期较长无法在规定时间内申请聘用单位变更的，申请人可申请个人延期注销；（3）对于申请个人延期注销的聘用单位名称与申请聘用单位变更的单位名称一致的，其聘用单位变更申请不受两个月期限限制，个人延期注销期最长为6个月。2、法律依据：《居住证暂行条例》第十条居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。二、工作居住证办理需要什么材料1、学历证书、学位证书、职称证书和身份证原件及复印件；2、在京固定住所证明：自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签订的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友住房的由居委会出具相关证明和房产证；3、聘用合同或劳动合同；4、在申请单位缴纳的个人所得税完税证明；5、社会保险缴存证明；6、近期一_同版免冠彩色照片一张；7、《诚信声明》北京人力资源与社会保障局官网下载地址；8、《北京市工作居住证申请表》；9、配偶和子女随往还需提供：结婚证书、配偶身份证原件及复印件，聘用合同、独生子女证等。
三、离职后如何处理工作居住证
离职后60天内变更单位是保持工作居住证有效的关键，否则证件将失效。变更单位期间不能在第三方单位缴纳社保和个税。变更申请需在离职后两个月内提出，若新单位试用期较长可申请个人延期注销，最长为6个月。工作居住证是吸引和留住人才的一种证件，持证者享有市民待遇。
法律分析
离职后你有60天的期限可以变更单位，变更后可正常使用，否则你的证就无效了。
因为工作居住证是吧你绑定到符合资质的单位上的，并且你的社保及个税缴纳记录要与单位保持一致。
在你变更单位期间，不能在第三方单位缴纳社保及个税，否则你的变更无效。
工作居住证离职后处理方法如下：
（1）申请人在工作居住证有效期内与申请单位解除聘用劳动关系的，应从原聘用单位离职之日起两个月内提出聘用单位变更申请；
（2）如因新聘用单位试用期较长无法在规定时间内申请聘用单位变更的，申请人可申请个人延期注销；
（3）对于申请个人延期注销的聘用单位名称与申请聘用单位变更的单位名称一致的，其聘用单位变更申请不受两个月期限限制，个人延期注销期最长为6个月。
工作居住证俗称“绿卡”，是北京、上海和深圳等地为了吸引和留住人才，实施人才柔性引进战略，对国内符合条件来本地区发展的人才颁发的一种证件。持《工作居住证》者，在子女入托、上学、购房、社会保障、职称评定等方面都享有市民待遇。最早也叫工作寄住证、人才寄居证等。
拓展延伸
离职后如何注销或转移工作居住证
离职后，您可以按照以下步骤注销或转移工作居住证。首先，与您所在的户籍所在地派出所联系，了解相关注销或转移程序和要求。其次，准备好所需的材料，如离职证明、身份证、居住证等。然后，填写注销或转移申请表，并附上必要的证明文件。接下来，将申请材料提交给户籍所在地派出所，并按照他们的指示进行后续操作。在办理过程中，您可能需要参加面试或提供其他相关证明材料。最后，耐心等待处理结果，一旦注销或转移成功，您将收到相关通知。请注意，具体操作步骤和要求可能因地区而异，建议您在办理前咨询当地派出所或相关部门以获取最新信息。
结语
离职后，您有60天的期限来变更单位，以确保工作居住证的有效性。工作居住证是将您与符合资质的单位绑定在一起，您的社保和个税缴纳记录需要与单位保持一致。在变更单位期间，您不能在第三方单位缴纳社保和个税，否则变更将无效。根据规定，您可以在离职后的两个月内申请聘用单位变更，如果新单位的试用期较长，您可以申请个人延期注销。请与您所在的户籍所在地派出所联系，了解具体的注销或转移程序和要求，并准备好所需的材料。请注意，具体操作步骤和要求可能因地区而异，建议您在办理前咨询当地派出所或相关部门以获取最新信息。
法律依据
《居住证暂行条例》第十条
居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。
居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。
四、工作居住证离职后多久失效
法律分析：1、申请人在工作居住证有效期内离职的，原申请单位在其离职之日起10日内在单位系统中为该员工提交“工作居住证注销”申请。2、新聘用单位完成社保增员后，前往服务大厅经办窗口办理在聘用单位变更手续。社保增员单位与新聘用单位不符的，不在受理范围之内。3、离职60日内，由新单位提出聘用单位变更申请，并由单位经办人持相关材料到服务大厅经办窗口办理。逾期申请的，北京市工作居住证自然失效(需重新申请办理工作居住证)。申请单位办理聘用单位变更手续时，应在上述办理时限内完成4、若新单位试用期内不能及时办理变更的，须在离职60日内通过个人系统提交“延期注销”，延期注销申请“新单位名称”一栏填写新聘用单位名称，将办理时间最长延至6个月。
法律依据：《居住证暂行条例》第十条 居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。
五、离职对居住证有影响吗？
法律分析：
工作居住证办理期间离职会有影响。
法律依据：
《居住证暂行条例》
第八条 公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。
第九条 申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
六、离职对居住证有影响吗
法律分析：离职对居住证是有影响的。根据相关法律规定，申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
法律依据：《居住证暂行条例》第九条 申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。
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