一、报工伤需要多久才能报销
工伤报销的时间因不同情况和地区规定有所差异，一般有以下要点：
其一，认定时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其二，报销时间。在工伤认定及劳动能力鉴定结论作出后，一般资料齐全的情况下，工伤保险机构会在一定期限内审核并支付费用，通常可能在15个工作日至60个工作日左右，但具体时长各地规定不尽相同。
二、工伤认定找不到证人怎么办
在工伤认定过程中，若找不到证人，可从以下几方面着手解决：
其一，收集其他证据。除证人证言外，还有多种证据可辅助证明工伤事实。例如，医疗机构出具的诊断证明、病历等医疗资料，能反映受伤情况及受伤原因；劳动合同、工作证、考勤记录等劳动关系证明材料，可证实与用人单位存在劳动关系且在工作期间受伤；事故现场的相关物证，如破损的工具、设备等，也能从侧面佐证工伤发生。
其二，申请劳动部门调查。依据相关规定，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，有权进行调查核实。申请人可向劳动部门说明证人难以找到的情况，请求劳动部门依职权展开调查，劳动部门可通过询问用人单位相关人员、查阅单位资料等方式收集证据。
其三，提供视听资料。若在事故发生时有监控录像、录音等视听资料，可作为有力证据提交，以证明工伤发生的经过。
三、没人作证如何认定工伤
在没有证人作证的情况下，认定工伤可从多方面着手。
其一，收集相关物证。比如事故现场的监控录像，若能清晰显示事故发生的过程、职工受伤时的情形等，可作为有力证据；还有与事故相关的设备、工具等，若其存在故障等问题与职工受伤有关联，也能辅助认定。
其二，提供医疗诊断证明。职工受伤后及时就医的病历、诊断报告等，能证实受伤的事实、受伤的部位及程度等，这是认定工伤的重要依据之一。
其三，用人单位的相关材料。例如单位的考勤记录，能证明职工在受伤时处于正常工作状态；工作安排记录等，可显示职工当时的工作任务等，有助于推断事故是否因工作原因发生。
此外，职工本人的陈述也是重要一环。职工应如实、详细地描述事故发生的经过等情况。劳动保障部门会综合上述各类证据材料，依据相关法律法规及工伤认定标准，审慎作出是否认定为工伤的决定。
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