一、工伤10级赔偿标准多少钱
工伤10级的赔偿标准包含多个方面，具体赔偿金额需结合实际情况确定：
二、工伤需要什么手续和证件
认定工伤一般需要以下手续和证件：
其一，申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其二，申请材料。需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，可能还需其他证明材料，如事故现场的证人证言等，具体依实际情况而定。
三、工伤可以签赔偿协议吗
工伤可以签赔偿协议。但在签订时需注意多方面事项。
其一，协议签订前提需合法合规。用人单位应在合理时间内为劳动者申请工伤认定，确保劳动者所受伤害被依法认定为工伤。在工伤认定及劳动能力鉴定结果明确后，双方再协商赔偿事宜，签订赔偿协议。
其二，赔偿协议内容应明确具体。需涵盖工伤赔偿的各项法定项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）、一次性伤残补助金等。各项赔偿金额应依据相关法律法规及实际情况合理确定，不得低于法定标准，否则可能导致协议部分或全部无效。
其三，签订协议过程应遵循自愿、平等、公平原则。用人单位不得利用自身优势地位强迫劳动者签订显失公平的协议。若劳动者对赔偿协议内容存在疑问或异议，可咨询专业律师或劳动保障部门，以保障自身合法权益。
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来源：临律-工伤可以签赔偿协议吗，工伤可以协商赔偿吗?