一、个人申请工伤认定没有证人
在个人申请工伤认定时没有证人，并不一定会对认定结果产生决定性影响。
一方面，虽然证人证言在工伤认定中可能起到辅助证明的作用，但并非必不可少的证据。劳动保障部门在进行工伤认定时，会综合考虑多种证据材料。比如，医疗机构出具的诊断证明、病历等，能够证实受伤的具体情况和伤情；劳动合同或者能证明劳动关系存在的其他材料，可确定劳动者与用人单位的关系；此外，相关的事故报告，如安全生产监管部门的记录等，也有助于查明事故发生的经过。
另一方面，如果确实缺乏证人，申请人可以尽量收集其他能够证明工伤事实的证据。例如，现场的监控录像（若有）、与用人单位关于事故沟通的记录、自己对事故经过的详细书面陈述等。只要其他证据能够形成完整的证据链，足以证明是在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害，劳动保障部门仍有可能认定为工伤。
二、杭州工地工伤保险赔偿标准
杭州工地工伤保险赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及浙江省相关规定，具体如下：
一是医疗待遇。职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定，职工存在伤残的，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。此外，职工与用人单位解除或终止劳动关系的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由浙江省人民政府规定。
四是工亡待遇。职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
三、杭州工伤险赔付标准是多少
杭州工伤险赔付标准依据工伤等级有所不同，具体如下：
一级伤残，一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；
二级伤残，一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%；
三级伤残，一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴为本人工资的80%；
四级伤残，一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%；
五级伤残，一次性伤残补助金为18个月本人工资；
六级伤残，一次性伤残补助金为16个月本人工资；
七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资；
八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资；
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资；
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
此外，工伤还涉及医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等多项赔付内容，均按照相关法律法规及实际情况确定具体数额。
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