一、不在自己岗位上受伤算工伤吗
判断不在自己岗位上受伤是否算工伤，需依据具体情形和相关法律规定来确定。
《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若不在自己岗位，但受伤与工作存在紧密关联，比如是应领导安排临时从事其他与工作相关事务而受伤，或在合理的工作区域转换过程中受伤，像去单位指定的饮水处打水、上厕所途中受伤等，通常可认定为工伤。
然而，如果离开岗位是因个人的非工作原因，如擅自离岗去处理私人事务而受伤，一般不能认定为工伤。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等特殊情况，即便不在自身岗位，也可能被认定为工伤。总之，不在岗位受伤能否认定为工伤，要综合多方面因素，结合具体事实，依据法律规定来判定。
二、不在自己工作岗位上岗操作受伤算工伤吗
判断不在自己工作岗位上岗操作受伤是否算工伤，需综合多方面因素考量。
首先，要依据《工伤保险条例》规定。一般而言，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。若不在自己岗位但从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也可能被认定。比如，为完成工作任务，临时去其他岗位取工具途中受伤，可能符合工伤认定条件。
其次，看是否因履行工作职责导致受伤。即使不在本职岗位，若行为是基于单位安排、指令，或为维护单位利益等履行工作职责的必要行为，受伤也可能被认定为工伤。
然而，若不在岗位是因个人私自行为，与工作毫无关联，比如在工作时间擅自离岗做与工作无关的私事而受伤，通常难以认定为工伤。
所以，不能简单判定不在自己工作岗位上岗操作受伤是否算工伤，要具体分析受伤的时间、地点、原因等实际情况，对照相关法律法规来确定是否符合工伤认定标准。
三、没有片子可以做工伤鉴定吗怎么做
在没有片子的情况下，仍有可能进行工伤鉴定，但可能会面临一定困难，具体需视情况而定。
若相关医疗记录详细且能准确反映伤情，比如有清晰的病历记载受伤的部位、症状、诊断结论等，同时有其他辅助检查资料或医生的详细诊断描述，劳动能力鉴定委员会在综合评估后，可能会受理鉴定申请。
具体做法如下：
一是及时补充材料。尝试联系医疗机构，看能否补拍片子或获取其他能证明伤情的医学资料。
二是准备其他证明材料。收集完整的病历、诊断证明、治疗记录等，这些材料能为鉴定提供更多依据。
三是按程序申请鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提交准备好的材料。劳动能力鉴定委员会会根据提交的材料及实际情况进行审核，安排相应的鉴定流程。
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来源：临律-没有片子可以做工伤鉴定吗怎么做，没有片子可以定残吗