一、工伤和自己买的保险有冲突吗
工伤与自己购买的保险通常不存在冲突，具体分析如下：
工伤保险是由用人单位为劳动者缴纳的法定强制保险，旨在保障劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。当职工发生工伤时，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
而自己购买的保险，常见的如商业意外保险、医疗保险等。商业意外保险在意外事故导致伤残或身故时，会按照合同约定给付保险金，与工伤保险的赔偿项目并不重复，职工可同时获得赔付。商业医疗保险主要是对医疗费用进行补充报销，若工伤保险未足额报销医疗费用，商业医疗保险可在剩余范围内按约定进行报销。
总之，工伤保险与自己购买的保险一般可同时发挥作用，职工可根据自身情况合理选择和利用各类保险，以获得更充分的保障。
二、申请工伤赔偿需要公司盖章吗合法吗
申请工伤赔偿，一般情况下并不需要公司盖章，这是合法合理的程序安排。
一方面，申请工伤认定时，职工本人或者其近亲属、工会组织在符合法定情形下，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，无需公司盖章配合。在收集相关证明材料时，如劳动合同、医疗诊断证明等，这些材料的提供主要是为了证明劳动关系及受伤事实等，并非必须经公司盖章确认。
另一方面，若公司拒绝盖章配合，也不影响工伤认定及后续赔偿申请流程的推进。劳动保障部门会依据职权进行调查核实，通过其他证据材料，如工资支付记录、同事证言、工作证等，来确定是否属于工伤情形。
不过，在实践中，如果公司愿意积极配合，盖章确认相关事实，可能会使工伤认定及赔偿申请过程更为顺畅。但从法律规定和程序正义角度，不能因公司不盖章而阻碍职工合法的工伤赔偿权益。
三、工伤伤残鉴定10级补偿标准
工伤伤残鉴定为10级的补偿标准主要包含以下几方面：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤和自己买的保险有冲突吗怎么赔偿
●工伤和自己买的保险有冲突吗知乎
●工伤和自己买的意外保险有冲突吗
●工伤保险和自己买的保险能一起报吗
●工伤保险和个人保险有冲突吗
●工伤跟保险冲突吗
●工伤保险公司买还是自己买
●工伤和自己买的保险有冲突吗知乎
●工伤保险和个人保险有差距吗
●工伤保险和个人保险
●申请工伤赔偿需要公司盖章吗合法吗知乎
●申请工伤赔偿需要公司盖章吗合法吗怎么写
●工伤赔偿需要原件吗
●工伤赔偿需要公司出钱吗
●工伤赔偿需要本人签字同意吗
●单位申请工伤赔偿需个人到场吗
●工伤赔偿需要公证吗
●工伤赔偿需要工资单吗
●工伤赔偿需提供材料
●工伤赔偿要写申请吗
来源：临律-工伤伤残鉴定10级补偿标准，工伤伤残鉴定10级赔偿费