一、手指十级工伤赔偿多少钱
手指十级工伤的赔偿金额包含多个部分。
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金可能在几个月工资不等。
（三）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费、护理费等其他费用
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。护理费根据护理等级和当地标准确定，如果单位未安排护理，也需承担相应费用。
总之，具体赔偿数额会因地区差异和个人工资等因素有所不同。
二、在单位受伤什么程度算工伤事故
在单位受伤是否为工伤事故不能单纯以受伤程度来判定。
一是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，无论受伤轻重都属于工伤。例如在车间正常操作机器时被机器割伤手指，哪怕只是轻微割伤也是工伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的算工伤，受伤程度不影响工伤认定。像下班后在单位收拾工具时被掉落的工具砸伤等情况。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都认定为工伤，与伤害的严重程度无关。
四是患职业病的，属于工伤，不存在程度区分，只要经过职业病诊断机构确诊为职业病即可。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，都属于工伤范畴，不论最终受伤状况如何。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤，不看受伤程度。
三、腰扭伤算工伤吗
腰扭伤是否算工伤需要根据具体情况判断。
如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致腰扭伤，比如在搬运重物、进行特定工作操作时不慎扭伤，这通常会被认定为工伤。
若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时腰扭伤，例如在上班前准备工作设备或者下班后清理工作场地时发生的，也可认定为工伤。
还有一种情况，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而导致腰扭伤，同样属于工伤范畴。但如果是在工作时间内因为自身从事与工作无关的活动，如自己进行剧烈的娱乐活动而扭伤腰，则不能认定为工伤。
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来源：中国法院网-腰扭伤算工伤吗，上班期间腰扭伤算工伤吗