一、工伤瞎一只眼睛赔60万可以吗
工伤导致瞎一只眼睛的赔偿数额是否能达到60万，需根据具体情况判断。
首先，需进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定是否属于工伤范畴的法定程序，只有经认定为工伤，后续赔偿才有依据。劳动能力鉴定则确定伤残等级，单眼失明一般可评定为较高等级伤残。
赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若构成较高伤残等级，一次性伤残补助金数额相对较高，且若职工提出解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
然而，赔偿数额受多种因素影响。如职工本人工资水平，工资高则停工留薪期工资、一次性伤残补助金等计算基数高；不同地区工伤保险待遇标准也有差异，经济发达地区赔偿标准相对较高。
所以，不能简单确定瞎一只眼睛就一定能赔60万，需结合具体伤情、工资收入、地区标准等综合计算。
二、工伤一只眼瞎了可以赔多少钱
工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额，需根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级后计算。一般来说，可能构成七级左右伤残，但具体以专业鉴定为准。赔偿项目及计算方式主要如下：
一是一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准存在差异。
三是医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等要求赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；护理费根据护理级别和时长确定。
总之，赔偿金额需结合实际情况确定，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法维护自身权益。
三、工伤认定九级赔偿有时间限吗
工伤认定为九级后的赔偿是有时间限制的。具体如下：
一是申请劳动能力鉴定的时间限制。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，停工留薪期届满或伤情相对稳定时，就应及时申请，通常不超过一年。
二是申请工伤赔偿的仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以工伤职工应在规定时效内主张赔偿权利，避免因超期而丧失胜诉权。
三是与用人单位就赔偿协商的合理期限。若双方选择协商解决，虽无明确法律规定具体时长，但也应在合理时间内完成，若久拖不决，职工可通过法律途径维权。
总之，工伤九级赔偿相关程序有时间限制，职工需关注并遵守，以保障自身合法权益能及时得到维护。
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来源：临律-工伤认定九级赔偿有时间限吗，工伤认定9级赔偿标准