一、出了医疗事故谁来赔
若遇医疗事故，患者可采取以下三种方式维权：首先，与医疗机构协商解决；其次，如需进行医疗事故技术鉴定，可由双方共同向市医学会发起申请，也可用患方法人单独向卫生行政部门申请；最后，可选择直接向人民法院提起医疗事故争议民事诉讼。在处理过程中，患方有权索取和复制病历资料，并且应在现场见证对其他病历的封存以及启封流程。对于亡故患者，如无法明确死因且医患双方对此有异议，须按相关法律规定即时进行鉴定。
二、工伤1级赔偿多少工资
工伤赔偿需要先按照确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算：
1.一至四级退休后可享受基本养老保险，除了伤残津贴，用人单位还需缴纳医疗保险。伤残补助金则根据等级依次递减计算，一级为本人27个月工资。
2.五至六级可享受补贴社保，五级六级伤残补助金分别为本人18个月和16个月工资。
3.七至九级伤残补助金则依次递减，分别为本人13个月、11个月、9个月、7个月工资。同时，解约时还会有医疗就业补助。
三、工伤认定成功了怎么赔偿
工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费的实际发生情况进行赔偿，参照相关目录与标准。
2.住院伙食补贴：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，根据实际支出进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费：根据统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级确定赔偿金额，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为个人工资的6倍。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级确定赔偿金额，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
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