一、二十多年前的工伤当时没鉴定,现在怎么办
二十多年前的工伤当时未鉴定，现在处理存在一定难度，但仍可尝试通过以下途径解决：
一是查阅相关资料，确认当时是否存在超过申请鉴定时效的合理事由。一般而言，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出，但若因不可抗力等特殊情况耽误申请时间，被耽误的时间不计算在申请期限内。若有此类情形，可向劳动保障行政部门说明并申请工伤认定。
二是考虑通过与单位协商解决。虽时间久远，但可与原用人单位友好沟通，说明情况，争取单位出于人道主义或其他原因给予一定补偿，达成和解协议。
三是若协商不成且确实存在特殊情况导致未能及时鉴定，可尝试通过法律途径，向人民法院提起民事诉讼，请求法院根据具体事实和证据，判定单位承担相应责任。不过，在诉讼中需提供充分证据证明工伤事实及与用人单位的关系等关键信息。
二、97年工伤至今才认定的老工伤待遇
老工伤人员在97年受伤，至今才认定，其待遇的确定有相关规定和处理方式。
一是医疗待遇。认定工伤后，其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。对于此前已发生的符合规定的费用，也应按规定给予报销。
二是伤残待遇。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，按照相应伤残等级享受一次性伤残补助金等待遇。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资等。
三是长期待遇。如存在生活护理费需求，根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。若需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
不过，具体待遇标准和支付方式可能因地区政策和实际情况有所差异，需结合当地工伤保险相关规定执行。
三、工伤认定没下来需要请假吗怎么办
在工伤认定结果尚未下来的情况下，若因受伤需要休息治疗，通常是需要请假的。具体可按以下方式处理：
一是与用人单位沟通协商。向单位如实说明受伤情况以及目前需要休息治疗以恢复身体状况，争取单位的理解和支持，按照单位的请假流程办理请假手续。一般需提交请假申请，说明请假原因、预计请假时长等。
二是提供相关医疗证明。前往正规医疗机构就诊，由医生根据伤情出具诊断证明、病历等相关材料，证明受伤情况以及建议休息的时长。将这些医疗证明提交给单位，作为请假的依据，增强请假申请的合理性和可信度。
三是关注工伤认定进度。积极配合相关部门完成工伤认定工作，一旦认定结果下来，若被认定为工伤，后续可按照工伤待遇享受相应权益，包括停工留薪期等。在此期间，应与单位保持良好沟通，确保自身权益得到保障。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●二十年前工伤没认定现在还可认定吗可老伤复发了
●20年前工伤没认定现在可以认定吗
●20年前工伤未认定
●二十年前的工伤没解决还可要求赔偿吗
●二十年前工伤还能找单位索赔吗
●十几年前的工伤未鉴定现在还赔偿
●20年前的工伤现在能法院起诉吗
●20年前工伤没认定现在可以认定吗
●二十年前的工伤了现在能补办吗?
●二十年前的工伤现在还能鉴定吗
●97年工伤至今才认定的老工伤待遇如何
●97年工伤至今才认定的老工伤待遇是多少
●97年工伤至今才认定的老工伤待遇怎么算
●97年的工伤怎么办
●1997年工伤补偿的标准
●97年到2021年工龄多少年
●97年前工龄算入医保吗
●1998年工伤政策
●96年以前老工伤待遇
●98年工伤赔偿
来源：临律-工伤认定没下来需要请假吗怎么办，工伤认定没下来有工资吗