一、有争议的工伤不予认定
在工伤认定中，存在争议且不予认定的情况有多种。
一是职工自身故意犯罪导致伤亡的，这种情况下，其行为违反了法律规定，不符合工伤认定条件。比如职工因故意杀人、抢劫等犯罪行为在过程中受伤，不能认定为工伤。
二是职工醉酒或者吸毒导致伤亡的。醉酒或吸毒会使人的意识和行为能力受到严重影响，增加事故发生风险。若职工在醉酒或吸毒状态下工作时受伤，不能认定工伤。
三是职工自残或者自杀导致伤亡的。自残和自杀是职工主观故意对自身造成伤害的行为，与工作本身并无直接关联，所以一般不予认定工伤。
此外，若职工伤亡是在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也不予认定工伤。对于有争议的工伤认定，需根据具体事实和相关证据，依据法律规定进行严谨判断。
二、没有工伤认定老板怎么赔偿
在没有进行工伤认定的情况下，劳动者要求老板赔偿，会面临一定复杂情况，可分以下情形处理：
若未超过工伤认定申请期限，劳动者应尽快申请工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇，由用人单位按规定支付赔偿。
若已超过工伤认定申请期限，无法进行工伤认定，劳动者可尝试通过人身损害赔偿途径索赔。收集相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证人证言、工资支付记录等，证明与用人单位存在劳动关系以及受伤事实与工作有关，向法院提起民事诉讼，要求老板承担人身损害赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
三、骑车上班摔倒算工伤吗
骑车上班摔倒是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是看摔倒原因。如果是因职工自身主要责任，如骑车时疏忽大意、违规操作等导致摔倒受伤，一般不算工伤。因为《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。
二是特殊情况。若职工是为了躲避突然出现的危险状况，如躲避突然闯入道路的车辆、动物等，且自身在事故中承担非主要责任，这种情况下可认定为工伤。
三是道路状况等因素。如果是因为道路施工未设置明显警示标志等道路管理方面的原因导致职工骑车摔倒受伤，且职工非主要责任，也有可能被认定为工伤。
总之，骑车上班摔倒能否认定为工伤，关键在于职工在事故中是否承担非主要责任以及事故是否符合工伤认定的相关情形，需结合具体实际情况，由劳动保障部门进行认定。
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来源：头条-骑车上班摔倒算工伤吗，骑车上班路上摔跤算不算工伤