一、如果申请工伤认定公司可以注销吗
在申请工伤认定期间公司原则上不可以注销。
（一）从员工权益保护角度
工伤认定是确定员工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能否享受工伤保险待遇的重要程序。如果公司注销，可能会导致员工后续的工伤赔偿等权益无法得到有效保障。员工因工作受伤，公司有责任对员工的工伤负责，这包括配合工伤认定流程、承担可能的赔偿责任等。
（二）法律规定方面
在工伤认定未完成的情况下，公司如果擅自注销，这种行为可能涉嫌逃避法律责任，劳动保障部门或其他相关监管部门可能会采取措施制止这种不当行为。并且在有未处理完的劳动纠纷包括工伤认定相关事务时，工商登记部门也应谨慎处理公司的注销申请，以维护正常的劳动法律秩序和员工权益。
所以，一般而言，申请工伤认定时公司不应注销，应完成相应的法定程序和责任后，才可以进行合法的注销程序。
二、如果申请工伤认定,在工作中受伤不承认你是工伤怎么做
如果在工作中受伤，单位不承认是工伤从而影响工伤认定申请，可按以下方式处理：
（一）收集证据
1. 劳动关系证据。例如劳动合同，如果没有劳动合同，可以搜集工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系的材料。
2. 事故发生相关证据。如事故现场的证人证言，最好是当时在场的同事，他们能证明受伤是在工作过程中发生的；现场的监控录像（如果有的话），这能直观地反映受伤的经过；医院的诊断证明、病历等，这些可以证明受伤的情况以及受伤与工作之间可能存在的联系。
（二）行政复议或行政诉讼
如果社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定，而职工或者其近亲属认为应当认定为工伤的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，提供之前收集的证据，要求重新对工伤认定进行审查。
三、如果申请工伤认定过期了,人又不在当地怎么办
如果申请工伤认定过期且人不在当地，以下是相关的处理办法。
（一）过期的补救
1. 特殊情形下可尝试申请延长。如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如用人单位未履行告知义务，或不可抗力等因素。此时可以收集相关证据向当地的社会保险行政部门进行解释说明并尝试提出工伤认定申请。
2. 与用人单位协商。虽然超过了工伤认定的时效，但可以与用人单位协商，看能否就工伤赔偿达成一致协议。如果双方能够协商成功，可按照协商内容履行赔偿责任。
（二）人不在当地的处理
1. 委托代理。可以委托当地的亲属或者律师，向社会保险行政部门提交工伤认定申请相关材料。委托时需要出具合法有效的授权委托书，明确委托事项和权限。
2. 借助网络和快递。部分材料可以通过网络传递给当地的受托人，一些书面材料也可以通过快递的方式送达受托人以便其办理工伤认定相关事宜。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●如果申请工伤认定公司可以注销吗怎么办
●工伤认定后公司注销怎么办
●申请了工伤认定可以撤销吗
●工伤认定过程中用人单位注销怎么办
●公司发生工伤能注销吗
●公司申请的工伤认定会批准吗
●工伤鉴定下来了公司注销了能仲裁股东吗?
●工伤认定后公司注销怎么办
●工伤认定期间公司注销
●工伤认定期间公司注销了怎么办
●工伤不承认怎么办
●发生工伤单位不承认工伤员工咋办
●工伤认定如果用人单位不承认怎么办
●工伤认定单位不承认怎么办
●工伤不承认走什么程序
●工伤用人单位不承认是工伤的由什么承担举证责任
●工作受了伤认定不了工伤怎么办
●工伤后单位不承认是公司员工有什么责任
●出了工伤单位不承认怎么办
●工伤单位不承认
来源：临律-如果申请工伤认定过期了,人又不在当地怎么办，认定工伤过期后还可起诉吗