一、安徽省工伤四级赔偿标准
安徽省工伤四级赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。
二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、对方全责还能申请工伤吗
在对方全责的情况下，依然有可能申请工伤。
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，即便事故中对方承担全部责任，只要符合工伤认定的其他条件，职工依然可以申请工伤认定。
申请工伤时，需要注意在规定时间内进行。一般而言，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
同时，申请时要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。经认定为工伤后，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、合肥市工伤4级能拿多少伤残津贴
工伤四级伤残津贴的具体数额需根据相关规定及具体情况来确定。
根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
例如，若某工伤职工在受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么其每月可领取的伤残津贴为5000×75%=3750元。同时，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。另外，用人单位和职工个人还需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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来源：中国法院网-合肥市工伤4级能拿多少伤残津贴，安徽省工伤四级赔偿标准