一、工伤鉴定申请表谁盖章
工伤鉴定申请表盖章主体因申请主体不同而有所区别。
若由用人单位提出工伤认定申请，需加盖用人单位公章。这是因为用人单位有义务协助员工进行工伤认定，加盖公章是对申请内容真实性和单位责任的确认。
当用人单位未在规定时限内提出申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织可提出申请，这种情况下无需用人单位盖章。工伤职工或其近亲属作为权益相关人，为维护自身合法权益申请认定，有权利直接提出；工会组织代表职工利益，也能在此时代表职工申请工伤认定。
在申请时，需确保申请表内容完整准确，按要求提交相关材料，以保障工伤鉴定申请顺利进行。
二、工伤认定书是必须出具吗
工伤认定书一般是必须出具的。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。
作出工伤认定的决定后，社会保险行政部门需书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的重要依据，无论是单位承担责任还是通过工伤保险基金支付相关费用，都需要以工伤认定作为前提。
如果没有工伤认定书，职工将难以证明其伤害属于工伤范畴，也就无法顺利获得相应的赔偿和待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。因此，在符合工伤认定条件的情况下，社会保险行政部门必须依法出具工伤认定书。
三、工伤认定表一定要公司签字吗
工伤认定表并非一定要公司签字。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请，此时申请表需公司签字盖章。这是单位的法定义务，若单位积极配合，按流程签字盖章，能加快工伤认定进程。
但如果单位出于各种原因，如逃避责任等，拒绝签字盖章，职工或其近亲属、工会组织也可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实的情况作出工伤认定决定，并非以公司签字为必要条件。
所以，公司签字有利于顺利申请工伤认定，但不是工伤认定的必需程序，职工权益可通过其他合法途径保障。
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