一、工伤死亡的赔偿项目有哪些
工伤死亡的赔偿项目主要包括以下几类：
1. 丧葬补助金：用于安葬因工伤死亡的职工。标准一般为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额。该费用旨在保障丧葬事宜的顺利进行。
2. 一次性工亡补助金：这是对因工伤死亡职工近亲属的一次性补偿。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此赔偿能在一定程度上给予家属经济支持，缓解因职工死亡带来的经济压力。
3. 供养亲属抚恤金：针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属发放。配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领取30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这一赔偿项目确保了依靠职工生活的亲属在职工去世后能维持基本生活。
这些赔偿项目从不同方面保障了工伤死亡职工及其家属的权益。
二、工伤死亡认定程序规定
工伤死亡认定一般遵循以下程序：
一是申请。职工发生死亡事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
二是提交材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的死亡诊断证明等相关材料。
三是审核调查。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
四是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、工伤死亡认定时间期限
工伤死亡认定有明确的时间期限规定，具体如下：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意的是，特殊情况需要延长申请时间的，要按规定经相关部门同意。相关方应严格遵守时间期限，以保障自身合法权益。
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