一、侧切伤口发炎是医疗事故吗
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，而导致患者人身损害的事故。
要明确认定医疗事故，必须满足以下五个条件：
1.责任人必须是具备相应资格的卫生技术人员，包括各级医务人员以及从事医疗管理和后勤服务的人员。
2.行为人必须存在诊疗护理工作过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，并对患者造成了危害。
3.该事故必须发生在诊疗护理工作中，以及为这些工作提供服务的后勤和管理过程中。
4.对病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”的标准，否则不能认定为医疗事故。
5.危害行为与危害结果之间必须存在直接的因果关系。
二、医疗纠纷多长时间有效起诉
在医疗纠纷中，诉讼时效是一个重要的法律概念。根据法律规定，医疗纠纷诉讼的绝对时效是3年。这意味着，从医疗机构的医疗行为发生之日起，当事人需要在3年内将对方起诉至人民法院，以保护自己的权利。
需要注意的是，这个3年的诉讼时效并不是从当事人知道或者应当知道权利被侵害时开始计算的，而是从医疗行为发生之日起开始计算的。因此，在与医疗机构发生纠纷后，当事人应该尽快收集证据，以证明自己的权利受到了侵害。如果当事人没有在3年内将对方起诉至人民法院，那么当事人的权利将得不到法律的保护。
此外，法律还规定了一些特殊情况下的诉讼时效，例如，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年。因此，在遇到医疗纠纷时，当事人应该及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
三、工伤食指断了筋怎么赔偿
当劳动者因公负伤时，通常由工伤保险基金依法赔付其治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，而用人单位则需依法赔付其治疗工伤期间的工资、福利等费用。
不过，具体的赔偿情况会根据实际情况有所不同。比如说，被鉴定为一级至四级伤残的劳动者，能获得一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资。同时，他们还能按月领取伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。如果被鉴定为五、六级伤残，劳动者能获得一次性伤残补助金，标准分别为18个月和16个月的本人工资。此外，他们还能按月领取伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%，但用人单位需为其缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位还需补足差额。对于被鉴定为七级至十级伤残的劳动者，他们能获得一次性伤残补助金，标准分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。
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