一、老板拖欠工资怎么办老板店也关了
若老板拖欠工资且店已关闭，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、同事证言等，证明与老板存在劳动关系以及应得工资数额。
其次，尝试与老板沟通。通过电话、短信或面谈，明确告知其拖欠工资行为违法，要求限期支付。保留沟通记录，以备后续需要。
若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。携带相关证据前往当地劳动监察机构，他们有权责令老板支付工资，甚至给予行政处罚。
还可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行审理，以裁决老板支付拖欠工资及可能的经济补偿。
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。若老板有能力支付却拒不支付，情节严重的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。
二、老板拖欠工资怎么办教你一招
若遭遇老板拖欠工资，可采取以下专业途径维护自身权益：
首先，收集证据。这至关重要，需保留能证明劳动关系及工资数额、支付情况等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、微信或短信中关于工资的沟通记录等。
其次，与老板协商。尝试与老板进行平和、理性的沟通，明确指出其拖欠工资的事实，要求其尽快支付。沟通时注意保留记录，若协商成功，最好形成书面协议，明确支付时间和方式。
再者，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好证据材料，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
最后，申请劳动仲裁。若投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料，由仲裁委审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些合法途径，有效维护自身工资权益。
三、老板拖欠工资怎么办临时工
临时工遭遇老板拖欠工资，可按以下方式维权：
首先，收集证据。例如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作群信息等，证明与老板存在雇佣关系及工作时长、应发工资数额等事实。
其次，与老板协商。尝试与老板直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求限期支付工资。沟通时保留好记录，以备后续需要。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门会依法对老板的行为进行调查处理。
还可以申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细说明纠纷情况及诉求。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
若对仲裁结果不满意，或老板仍不履行支付义务，可向法院提起诉讼，通过司法途径强制老板支付拖欠工资，并可要求支付相应的赔偿金。
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